崗位職責:
1.制定方案企劃,推動銷售產(chǎn)品策略組織實施,提升銷售組織運作能力;
2.研發(fā)推廣人力發(fā)展技術體系,制定隊伍建設方案及配套資源,銷售隊伍招募、育成、晉升全流程管理與支撐;
3.推動制度執(zhí)行管控和制度經(jīng)營,激發(fā)隊伍發(fā)展內(nèi)生動力,提升執(zhí)行效率;
4.夯實基層單位管理基礎,推進規(guī)范化管理流程,提升專業(yè)化經(jīng)營水平。
薪酬福利
1.央企單位、正式編制,寬廣的職業(yè)發(fā)展舞臺;
2.完善的員工培養(yǎng)體系,規(guī)范的員工培養(yǎng)制度;
3.有競爭力的薪酬水平,享受五險一金、企業(yè)年金、補充商業(yè)保險、帶薪年休等全面福利保障;
4.接受人才落戶至公司集體戶口,有機會享受基層人才津貼。
任職要求
1.學歷與專業(yè):本科及以上學歷,金融、保險、經(jīng)濟、管理、法律、信息等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗:2年以上壽險行業(yè)工作經(jīng)驗,1年以上銷售渠道管理經(jīng)驗。
3.技能:了解保險市場情況和個險業(yè)務規(guī)律,了解公司戰(zhàn)略定位和個險業(yè)務發(fā)展情況;熟練掌握營銷員基本法及相關制度,具備一定的數(shù)據(jù)分析、組織協(xié)調(diào)、活動策劃、書面及口頭表達能力,具備營銷人員管理及財務管理基本知識,責任心、風險管控意識、進取意識、保密意識強。
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