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更新于 11月7日

IT高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理(企業(yè)應(yīng)用)9243

1.8-2.3萬·14薪
  • 廣州黃埔區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 工作環(huán)境好
  • 人際關(guān)系好

職位描述

IT服務(wù)企業(yè)服務(wù)
崗位職責(zé):
維系業(yè)務(wù)伙伴關(guān)系
1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人,并推動(dòng)IT策略
2、對(duì)于業(yè)務(wù)的需求積極響應(yīng),積極解決業(yè)務(wù)的系統(tǒng)和數(shù)據(jù)問題,及時(shí)應(yīng)答需求
3、組織與相關(guān)業(yè)務(wù)方的定期溝通會(huì),了解業(yè)務(wù)最新動(dòng),同步業(yè)務(wù)需求推進(jìn)進(jìn)展,及時(shí)理解業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)模式變化
需求分析及策略制定
1.獨(dú)立負(fù)責(zé)溝通的干系人級(jí)別:業(yè)務(wù)二級(jí)部門負(fù)責(zé)人,IT二級(jí)部門負(fù)責(zé)人。
2.獨(dú)立建立與業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人和產(chǎn)品負(fù)責(zé)人的溝通渠道,拉通業(yè)務(wù)側(cè)和產(chǎn)品側(cè)合作并獲得項(xiàng)目啟動(dòng)的認(rèn)可。
3.主動(dòng)識(shí)別項(xiàng)目干系人,獨(dú)立管理干系人的需求和期望,確保項(xiàng)目交付滿足需求和期望,并得到驗(yàn)收和認(rèn)可。
4.明確項(xiàng)目成員的角色職責(zé),根據(jù)任務(wù)需求規(guī)劃和協(xié)調(diào)各方的工時(shí)投入,確保項(xiàng)目有足夠的資源支持,按時(shí)交付。
5.制定項(xiàng)目溝通計(jì)劃,合理安排溝通會(huì)議,確保關(guān)鍵人員按時(shí)參與,并輸出有效信息和溝通結(jié)果。
6.按時(shí)按需匯報(bào),確保項(xiàng)目干系人和成員及時(shí)了解項(xiàng)目進(jìn)度。
產(chǎn)品規(guī)劃及方案設(shè)計(jì)
1.熟悉財(cái)務(wù)管理制度。
2.根據(jù)業(yè)務(wù)需求和產(chǎn)品解決方案,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)制定項(xiàng)目預(yù)算。
3.按照采購(gòu)制度和流程,對(duì)外采項(xiàng)目的預(yù)算進(jìn)行規(guī)劃和管理。
4.監(jiān)控項(xiàng)目實(shí)施過程中的預(yù)算階段規(guī)劃,進(jìn)度評(píng)估,實(shí)際付款,使項(xiàng)目的財(cái)務(wù)預(yù)算和實(shí)際付款符合項(xiàng)目集規(guī)劃進(jìn)度
產(chǎn)品(含解決方案)交付
1.組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),主導(dǎo)項(xiàng)目需求評(píng)估。
2.獨(dú)立負(fù)責(zé)把控項(xiàng)目需求范圍,保證項(xiàng)目需求契合業(yè)務(wù)目標(biāo),并能夠支持業(yè)務(wù)價(jià)值交付和落地。
3.獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目范圍變更管理,清晰的了解變更對(duì)業(yè)務(wù)和項(xiàng)目的影響,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)輸出項(xiàng)目變更方案,獲得項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)層確認(rèn)。

任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷、計(jì)算機(jī)、管理信息系統(tǒng)、市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)、財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈等相關(guān)專業(yè)
2、NPDP證書/高級(jí)項(xiàng)目管理師/PMP證書優(yōu)先
3、本科具備4年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);碩士具備2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
4、熟練掌握所負(fù)責(zé)的系統(tǒng)所涉及的公司業(yè)務(wù)流程以及行業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)
5、了解同類產(chǎn)品的相關(guān)知識(shí)
6、熟悉前端、后臺(tái)系統(tǒng)等技術(shù)基礎(chǔ)理論
7、了解公司的項(xiàng)目管理、產(chǎn)品規(guī)劃、研發(fā)流程體系
8、主導(dǎo)業(yè)務(wù)梳理、分析業(yè)務(wù)部門整體流程和重點(diǎn)項(xiàng)目系統(tǒng)需求
9、挖掘業(yè)務(wù)痛點(diǎn),協(xié)同IT多產(chǎn)品,尋求整合解決策略
10、獨(dú)立輸出產(chǎn)品線完整的需求文檔和原型
11、發(fā)現(xiàn)跨產(chǎn)品業(yè)務(wù)流程問題,優(yōu)化跨產(chǎn)品的業(yè)務(wù)信息化流程,提升業(yè)務(wù)運(yùn)作效率
12、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)、供應(yīng)商和內(nèi)部IT團(tuán)隊(duì)保持良好溝通;
13、熟悉財(cái)務(wù),法務(wù),采購(gòu) 等方面的業(yè)務(wù)流程,了解泛微OA,RPA,企業(yè)微信系統(tǒng)者優(yōu)先;

工作地點(diǎn)

廣州黃埔區(qū)健合(中國(guó))有限公司

職位發(fā)布者

王雅婷/人事經(jīng)理

今日活躍
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公司Logo健合(中國(guó))有限公司
H&H(健合)集團(tuán)于1999年成立,在 2010年12月17日于香港交易所主板上市(股票代碼:1112)。主營(yíng)業(yè)務(wù)以嬰幼兒營(yíng)養(yǎng)與護(hù)理(BNC),成人自然健康營(yíng)養(yǎng)與護(hù)理(ANC)和寵物營(yíng)養(yǎng)與護(hù)理(PNC)三大領(lǐng)域?yàn)楹诵臉I(yè)務(wù),旗下匯聚國(guó)際高端品牌:Biostime、Dodie、GOOD GOUT、Swisse、AURELIA、Solid Gold等,致力于創(chuàng)造差異化的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品及令人向往的品牌,成為全球高端營(yíng)養(yǎng)及健康產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者。你的夢(mèng)想,引領(lǐng)未來。這個(gè)過程中,你可以從富有挑戰(zhàn)性的工作內(nèi)容里得到持續(xù)的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng),我們相信在實(shí)踐中不斷迭代創(chuàng)新的基因會(huì)幫助我們形成一個(gè)強(qiáng)而有力的團(tuán)隊(duì),鼓舞著我們不斷勇往直行。我們也為不同階段的人才量身定制了健全的培養(yǎng)體系,幫助我們的同事順利完成角色轉(zhuǎn)身,助力員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人能力的提升與發(fā)展。這里有平等開放的文化氛圍、激情快樂的團(tuán)隊(duì)、團(tuán)隊(duì)海內(nèi)外旅游、國(guó)際化平臺(tái)、人性化管理、全方位學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)、內(nèi)部競(jìng)聘發(fā)展機(jī)會(huì)、五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、年度健康體檢、免費(fèi)奶粉福利、內(nèi)部產(chǎn)品優(yōu)惠、員工俱樂部、春節(jié)額外假期……全面保障助力你的工作,期待你的加入,一起解鎖更多福利!溫馨提示:健合集團(tuán)倡導(dǎo)公平透明、開放包容的組織文化,我們承諾在招聘過程中不對(duì)任何種族、民族、宗教信仰、性別、性取向、戶籍、地域等進(jìn)行限制,招聘過程中不收取任何費(fèi)用,歡迎共同監(jiān)督,謝謝。
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