一、DPI/KPI達(dá)成
1、日常銷售目標(biāo)健康達(dá)成
2、做好路線規(guī)劃并落實(shí)客戶拜訪,提高成交率/冰凍率
3、依據(jù)必售/新品上市及生動(dòng)化推動(dòng)有效益的行銷活動(dòng)
4、積極開(kāi)發(fā)新客戶,協(xié)助業(yè)績(jī)提升
二、客戶管理
1、做好分類管理,定期開(kāi)發(fā)與拜訪
2、定期拜訪通路售點(diǎn),建立良好客情
3、運(yùn)用公司系統(tǒng)拜訪/掌握客戶的進(jìn)銷存
三、完成主管交辦事項(xiàng)
相關(guān)要求:
較強(qiáng)的抗壓力和責(zé)任心,良好的執(zhí)行力和開(kāi)拓精神,心態(tài)積極,熱愛(ài)銷售;有客戶管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
四、薪酬福利
1、發(fā)展平臺(tái):500強(qiáng)企業(yè)品牌、快銷行業(yè)的領(lǐng)軍者;
晉升快、空間大,所有主管崗位人員都是從內(nèi)部培養(yǎng)提拔,沒(méi)有空降兵。
2、培訓(xùn)機(jī)會(huì):新人通識(shí)訓(xùn)、專業(yè)訓(xùn)等基本入職培訓(xùn);
完善的人才儲(chǔ)備及培育體系,在崗技能提升培訓(xùn)、輪崗歷練訓(xùn)等。
3、薪酬福利:基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、高溫津貼、年終獎(jiǎng)、功能旅游等;
國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)法定假期及帶薪年假、功能旅游、生日會(huì)以及一年2次調(diào)薪機(jī)會(huì)。
4、清晰的職業(yè)發(fā)展路徑:銷售代表-儲(chǔ)備主管-業(yè)務(wù)主管。
工作區(qū)域:深圳羅湖 福田 南山 龍華 觀瀾
渠道:士多、特通、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)館渠道
上班時(shí)間:8:30-17:30
公辦大專及以上學(xué)歷優(yōu)先錄取