職責(zé):
1、制定、修訂部門管理制度、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)流程及年度規(guī)劃,細(xì)化過程管控指標(biāo)并下發(fā)監(jiān)督執(zhí)行; 2、部門KPI指標(biāo)的分解、下發(fā)、監(jiān)督執(zhí)行,對(duì)執(zhí)行過程進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,制定改善方案落實(shí)跟蹤,形成KPI的閉環(huán)管理; 3、組織發(fā)展及人才建設(shè):合理分配工作內(nèi)容及資源,合理訂制績(jī)效方案,完善崗位培訓(xùn)及人才培養(yǎng)機(jī)制,進(jìn)行部門內(nèi)人才盤點(diǎn)及梯隊(duì)建設(shè);
4、統(tǒng)籌設(shè)備部工作,整合相關(guān)資源并組織完善各項(xiàng)工作流程,保障基地生產(chǎn)設(shè)備及動(dòng)力設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行,為準(zhǔn)時(shí)交付提供設(shè)備保障; 5、新進(jìn)設(shè)備及工程管理,包括但不限于:設(shè)備維修/保養(yǎng)整體規(guī)劃,降低基地設(shè)備整體故障率,指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行設(shè)備維保、故障分析及維修方式確認(rèn);
6、固定資產(chǎn)管理:統(tǒng)籌各部門的固定資產(chǎn)立項(xiàng)、申購(gòu)和驗(yàn)收工作,同時(shí)對(duì)使用部門固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)、狀態(tài)確認(rèn)、固資業(yè)務(wù)變更審核等; 7、執(zhí)行預(yù)算規(guī)劃管理、特種設(shè)備監(jiān)督管理、環(huán)保設(shè)備監(jiān)督管理,安全管理,能源及備件費(fèi)用等事宜管理; 8、完成總經(jīng)理交辦的其他事宜。
任職要求:
1、精通電氣自動(dòng)化,機(jī)械原理、特種設(shè)備、環(huán)保設(shè)備、現(xiàn)場(chǎng)7S管理及制圖相關(guān)理論知識(shí);
2、具備一線人員績(jī)效考核及管理知識(shí); 3、須持有特種設(shè)備安全管理員證書、低壓電工證書。