崗位職責:
1、負責招聘工作,根據(jù)公司編制以及業(yè)務發(fā)展需要制定招聘計劃,開展與實施招聘工作;
2、招聘渠道的開拓與維護,日常招聘信息的維護更新,內部推薦、專場招聘、試用期管理等專項的策劃及實施運營;
3、協(xié)助部門新進人員的管理與培養(yǎng);
4、結合歷史數(shù)據(jù)對招聘工作進行前瞻性分析及預判,總結分析月度、季度及年度數(shù)據(jù),制作招聘報表;
5、領導交辦的其他招聘相關工作;
任職要求:
1、本科及以上學歷,專業(yè)不限;
2、具有2年以上大型制造業(yè)企業(yè)招聘經驗,掌握招聘技巧,熟悉招聘流程,有普工招聘經驗者加分;
3、具備良好的跨部門溝通協(xié)調能力,對數(shù)據(jù)敏感,熟練使用辦公軟件;
4、性格開朗,工作積極主動,抗壓能力強,執(zhí)行力強;