一、崗位職責(zé)
1. 生產(chǎn)統(tǒng)籌管理:制定年度、季度及月度生產(chǎn)計(jì)劃,合理分解訂單任務(wù)至各車間與班組,動(dòng)態(tài)調(diào)整生產(chǎn)排期,保障訂單按時(shí)、按質(zhì)、按量交付,確保按時(shí)交付率達(dá)標(biāo)。
2. 質(zhì)量管控體系:建立并嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)(如AQL抽樣檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)),全程監(jiān)控裁剪、縫制、后整等各工序質(zhì)量,組織產(chǎn)前樣與首件確認(rèn),及時(shí)處理質(zhì)量問(wèn)題,分析原因并制定改進(jìn)措施,將成品不良率控制在行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。
3. 成本與效率優(yōu)化:精準(zhǔn)控制生產(chǎn)成本,涵蓋人工、物料損耗、能耗等方面,通過(guò)IE工業(yè)工程方法等優(yōu)化生產(chǎn)流程,提升生產(chǎn)線效率與人均產(chǎn)值,實(shí)現(xiàn)年度成本降低目標(biāo)。
4. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理:領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì),明確各崗位工作職責(zé),搭建合理的績(jī)效考核體系,激發(fā)員工積極性;組織員工開(kāi)展技能、安全、質(zhì)量意識(shí)等方面的培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)能力。
5. 跨部門(mén)協(xié)同工作:與采購(gòu)部門(mén)緊密協(xié)調(diào)面輔料采購(gòu)進(jìn)度與質(zhì)量,確保物料及時(shí)到位;與設(shè)計(jì)部門(mén)高效對(duì)接工藝單、版型等技術(shù)資料,解決生產(chǎn)可行性問(wèn)題;與銷售部門(mén)保持實(shí)時(shí)溝通,同步訂單進(jìn)度,及時(shí)反饋生產(chǎn)異常情況。
6. 合規(guī)與安全生產(chǎn):嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)制度,定期排查車間安全隱患,杜絕工傷事故發(fā)生;確保生產(chǎn)過(guò)程完全符合環(huán)保法規(guī),規(guī)范管理廢水處理、化學(xué)品使用等環(huán)節(jié);妥善管理生產(chǎn)記錄、質(zhì)檢報(bào)告等文檔,保證生產(chǎn)流程可追溯。
二、任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè):大專及以上學(xué)歷,服裝工程、紡織工程等相關(guān)專業(yè)背景。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):具備3-5年及以上服裝行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),有品牌服裝工廠管理經(jīng)驗(yàn)者將優(yōu)先考慮。
3. 專業(yè)技能:熟悉服裝生產(chǎn)全流程,深入掌握生產(chǎn)計(jì)劃制定、質(zhì)量管控、成本核算等專業(yè)知識(shí);熟練運(yùn)用IE工業(yè)工程方法,能夠有效優(yōu)化生產(chǎn)流程;了解ERP系統(tǒng)操作,可熟練使用辦公軟件。
4. 能力素質(zhì):具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效處理跨部門(mén)及內(nèi)外部關(guān)系;擁有較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力,面對(duì)生產(chǎn)中的突發(fā)狀況可迅速制定解決方案;具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo)力,能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能;抗壓性強(qiáng),可從容應(yīng)對(duì)高強(qiáng)度的工作節(jié)奏與緊急訂單壓力。
5. 其他要求:對(duì)服裝行業(yè)趨勢(shì)有敏銳的洞察力,嚴(yán)格遵守行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)與企業(yè)規(guī)章制度。
三、職位福利
五險(xiǎn)一金 、節(jié)假日福利