職位描述:
1、分析職位信息,剖析職位要求,制定尋訪方案。
2、通過搜索網(wǎng)站,人才庫或者mapping,進行人才的搜尋,篩選,協(xié)助安排面試,跟進面試反饋,參與或主導offer談判,候選人入職后情況的追蹤。
3、與人選保持積極、有效的溝通,每日更新并維護候選人聯(lián)絡信息。
4、完成領導交代的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷;
2、有半年以上工作經(jīng)驗和招聘經(jīng)驗者優(yōu)先,接受應屆畢業(yè)生,公司可培養(yǎng);
3、溝通表達能力突出,應變能力強;
4、有意向了解或在人力資源方向長期發(fā)展;
【福利待遇】
1、12薪+年終獎+帶薪年假+帶薪病假+七險一金+年度體檢+禮品(生日、結婚、生育、端午、中秋等每個節(jié)日都有意外驚喜) ;
2、每年度薪資漲幅美麗 ;
3、入職簽訂正規(guī)勞動合同并繳納社保公積金 ;
4、公司內部培訓和晉升體系完善,欲尋求踏實靠譜有責任心的員工 。