崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)有機(jī)固再板塊薪酬核算、個(gè)稅代繳、薪酬福利發(fā)放等工作;
2. 負(fù)責(zé)招聘支持工作,職位撰寫、簡(jiǎn)歷初篩、初次面試等;
3. 負(fù)責(zé)公司人力資源日常報(bào)表填寫和管理工作。
4.負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系維護(hù),依照勞動(dòng)法行駛雇主合法權(quán)利。
任職要求:
1. 5年或以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn);
2. 具有良好的人際溝通和談判技能;
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度,能夠準(zhǔn)確實(shí)施;
4. 熟練使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;
5. 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問(wèn)題,并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。