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1. 針對(duì)公司分配的客戶資源，維護(hù)高凈值客戶，為客戶提供專(zhuān)業(yè)的財(cái)富管理建議；
2. 針對(duì)高端客戶/大客戶已配置的產(chǎn)品，進(jìn)行產(chǎn)品更新與服務(wù)升級(jí)、在維護(hù)與服務(wù)客戶的同時(shí)進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)；
3. 協(xié)同團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)組織高凈值客戶的沙龍及活動(dòng)，維護(hù)與客戶的關(guān)系；
4. 利用中國(guó)人壽綜合金融平臺(tái)，協(xié)助客戶利用現(xiàn)有資金規(guī)劃，搶占稀缺金融資源，開(kāi)拓高凈值客戶市場(chǎng)。
二、崗位要求：
1. 23-50周歲，1年及以上深圳工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2. 學(xué)歷：大專(zhuān)及以上為佳；
3. 具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力；
4. 具有人力資源、金融、策劃、管理、銷(xiāo)售、醫(yī)學(xué)、法律等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、福利待遇：
1、崗位津貼+業(yè)務(wù)提成、達(dá)成津貼、季度獎(jiǎng)、綜合金融服務(wù)獎(jiǎng)、年度服務(wù)津貼、增員獎(jiǎng)金、養(yǎng)老金等；
2、享有意外保險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)等綜合保障；
3、績(jī)優(yōu)人員享有特別養(yǎng)老津貼；
4、享有長(zhǎng)期團(tuán)隊(duì)管理、營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)、技能等專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)；
5、透明公開(kāi)的晉升制度，業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)考核即可晉升，晉升業(yè)務(wù)主任/組經(jīng)理/高級(jí)組經(jīng)理/處經(jīng)理/區(qū)域總監(jiān)。
四、業(yè)務(wù)拓展專(zhuān)員
崗位職責(zé)：
1. 對(duì)公司老客戶進(jìn)行售后服務(wù)，協(xié)助客戶辦理各項(xiàng)服務(wù)售后咨詢和領(lǐng)取分紅等。
2. 通知老客戶參加公司舉辦的重大活動(dòng)，安排給客戶寄送資料或禮品等。
3. 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域客戶的挖掘以及公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售、積極維護(hù)好既有客戶的服務(wù)，推動(dòng)公司政策的良好執(zhí)行。
4. 公司分配客戶資源，過(guò)往買(mǎi)過(guò)公司保單的客戶，有觀念成交快。
5. 建立和維護(hù)客戶關(guān)系，推進(jìn)保險(xiǎn)產(chǎn)品和服務(wù)的銷(xiāo)售。
6. 分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)和客戶需求，設(shè)計(jì)方案。
7. 解決項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中的問(wèn)題，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)量完成。
崗位要求：
1. 年齡25周歲到45周歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，認(rèn)同保險(xiǎn)、金融或相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景。
2. 有客服、售后、金融、銷(xiāo)售、服務(wù)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 3年以上保險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，具有優(yōu)秀的項(xiàng)目管理和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。
4. 熟悉保險(xiǎn)行業(yè)的法律法規(guī)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，對(duì)保險(xiǎn)產(chǎn)品和服務(wù)有深入的理解。
5. 具有主觀能動(dòng)性和挑戰(zhàn)精神，抗壓能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)。
6. 具有較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題能力，優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力。
7. 對(duì)數(shù)字敏感，有商業(yè)頭腦，能夠快速適應(yīng)市場(chǎng)變化。
8. 勇于嘗試者，可以放寬。