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更新于 1月4日

采購工程師

8000-12000元
  • 天津北辰區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

機(jī)械配件工程機(jī)械電氣機(jī)械/電力設(shè)備通用設(shè)備制造專用設(shè)備制造
崗位職責(zé):
1、日常物料的采購尋源,ERP和SRM主數(shù)據(jù)的維護(hù);
2、從采購和制造角度評估零件的可采購性、成本及潛在供應(yīng)商;
3、接收和處理內(nèi)部設(shè)計變更和采購需求變更;
4、供應(yīng)商準(zhǔn)入與供應(yīng)商管理工作;供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量問題處理支持;
5、主導(dǎo)或參與進(jìn)口零件國產(chǎn)化項目,尋找國內(nèi)替代供應(yīng)商;
6、提出降本建議,推動內(nèi)部技術(shù)和外部供應(yīng)商提出技術(shù)改進(jìn)降本建議,并推動實施;
7、工裝、模具,生產(chǎn)設(shè)備的間接物料評審參與與采購支持;
8、供應(yīng)商交付的管理;
9、原材料行業(yè)信息收集與分析;
10、執(zhí)行采購的日常工作;
11、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的數(shù)據(jù)統(tǒng)計, 日常表格數(shù)據(jù)收集整理工作;
12、上級領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作和任務(wù)。
崗位要求:
1、本科(含)及以上 電氣機(jī)械理工類,供應(yīng)鏈等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上制造業(yè)采購工作經(jīng)驗;
3、精通采購供應(yīng)鏈管理知識,熟悉合同法等相關(guān)法律法規(guī)。ERP、SRM專業(yè)知識和實操經(jīng)驗;
4、出色的談判、溝通和協(xié)調(diào)能力,解決問題和團(tuán)隊合作能力,較強(qiáng)的抗壓能力。

工作地點

北辰區(qū)天津長榮科技集團(tuán)股份有限公司(九園廠區(qū))

職位發(fā)布者

龍先生/招聘專員

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長榮集團(tuán)天津長榮科技集團(tuán)股份有限公司(SZ 300195)主營業(yè)務(wù)為印刷裝備制造,成立于1995年,2007年改制為股份公司,2011年在深圳創(chuàng)業(yè)板上市。經(jīng)過20年的發(fā)展,長榮從中國制造到中國創(chuàng)造,已成為行業(yè)認(rèn)同的中國印后設(shè)備第一品牌。2017年公司實現(xiàn)銷售收入11.7億元,資產(chǎn)總額54.98億元。公司2012年在天津科技小巨人企業(yè)綜合排名中名列第一。獲得國家級企業(yè)技術(shù)中心、國家級知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)、國家高新技術(shù)企業(yè)等資質(zhì)。截至2017年底,公司已擁有授權(quán)有效專利598項,其中發(fā)明專利454項。申請數(shù)、授權(quán)數(shù)和擁有的有效專利數(shù)位居國內(nèi)行業(yè)第一。近年來公司響應(yīng)國家“走出去”的號召,開始發(fā)力海外布局。2014年收購德國海德堡公司印后技術(shù)和資產(chǎn)。 2015年收購德國海德堡印后研發(fā)中心,設(shè)立長榮首個海外研發(fā)機(jī)構(gòu);實現(xiàn)與意大利賽魯?shù)习及嬗∷C(jī)技術(shù)合作。目前,長榮股份已經(jīng)在美國、日本、德國等地設(shè)立了分公司及辦事處,6大系列70余款產(chǎn)品已銷往遍及全球50多個國家的1300多家客戶。目前長榮股份公司已形成四大業(yè)務(wù)板塊:印刷裝備制造業(yè)務(wù)、包裝印刷業(yè)務(wù)、云印刷業(yè)務(wù)以及產(chǎn)業(yè)投資產(chǎn)融結(jié)合業(yè)務(wù)。公司確立了“主業(yè)引領(lǐng)、多軸協(xié)同”的發(fā)展戰(zhàn)略,形成了“以印刷裝備智能化打造世界領(lǐng)先印刷裝備服務(wù)供應(yīng)商;建設(shè)以云印刷為核心的互聯(lián)網(wǎng)+印刷新模式,以及上下游產(chǎn)業(yè)資源整合的股權(quán)投融資服務(wù)”的發(fā)展戰(zhàn)略布局。下一步,公司將立足裝備制造業(yè)務(wù),充分利用資本市場優(yōu)勢,圍繞包裝印刷和云印刷,延伸產(chǎn)業(yè)鏈,為中國印刷包裝行業(yè)提供技術(shù)、裝備、資本等多方位服務(wù),通過多領(lǐng)域協(xié)同發(fā)展,提升企業(yè)核心競爭力和持續(xù)盈利能力,推動行業(yè)轉(zhuǎn)型升級,實現(xiàn)可持續(xù)性發(fā)展。富有競爭力的福利待遇! 1.富有競爭力的薪酬:轉(zhuǎn)正調(diào)薪、即時調(diào)薪、年度調(diào)薪、考核調(diào)薪; 2.豐厚的職工福利:“五險一金”、帶薪年假、年終獎金、住宿、工作餐、市內(nèi)班車、在職體檢、婚喪禮金、中秋等節(jié)日福利; 3.完善的培訓(xùn)體系:新員工培訓(xùn)、專業(yè)課程培訓(xùn)、學(xué)歷提升、在職輔導(dǎo)、網(wǎng)上研修、外出考察、業(yè)余進(jìn)修等; 4.多彩的職工生活:職工旅游、職工運動會、節(jié)日聯(lián)歡、黨團(tuán)活動、工會活動。
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