崗位職責:
1、 核心指標達成: 圍繞門店出租率目標,積極拓展場外新商戶資源,按計劃開展行業(yè) 陌拜,積累并有效轉(zhuǎn)化意向商戶資源,確保簽約目標完成;
2、 品牌資源拓展: 持續(xù)挖掘、引入優(yōu)質(zhì)品牌資源,賦能現(xiàn)有商戶,推動其產(chǎn)品線升級 與擴展;
3、存量商戶經(jīng)營: 負責合同到期商戶的續(xù)簽談判,深度挖掘存續(xù)商戶的擴租及升級需 求;
4、異業(yè)合作開發(fā): 積極開拓異業(yè)合作資源,拓展門店商業(yè)價值邊界與盈利潛力;
5、非主營收入?yún)f(xié)同: 協(xié)助開展非主營業(yè)務(wù)收入(如廣告位、場地租賃等)的招商工作;
6、市場調(diào)研分析: 定期進行市場調(diào)研,形成專業(yè)市調(diào)報告,為招商策略制定提供數(shù)據(jù)支持;
7、信息管理: 熟練運用商管系統(tǒng),準確、及時錄入招商拓展信息,確保數(shù)據(jù)完整性。
任職資格:
1、大專及以上學歷;
2、市場營銷、工商管理、房地產(chǎn)經(jīng)營、經(jīng)濟學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、能夠獨立完成品類規(guī)劃與招商策略制定;
4、主導過 2000 ㎡以上區(qū)域招商項目落地,有大型商業(yè)項目全程操盤經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、熟悉至少 50 家各行業(yè)有效品牌資源,深度掌握當?shù)亟?jīng)銷商、代理商網(wǎng)絡(luò)渠道;
6、具備卓越的商務(wù)談判能力與強大的抗壓能力; 擁有敏銳的市場洞察力與嚴謹?shù)倪壿嫹治瞿芰Γ?出色的資源整合能力及高效的跨部門協(xié)作能力; 具備高度的責任心和職業(yè)操守。