工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司級(jí)降本項(xiàng)目管理體系的搭建并根據(jù)運(yùn)行情況進(jìn)行優(yōu)化和迭代,制定包含但不限于產(chǎn)品類、運(yùn)營(yíng)類、商務(wù)類、改善提案類和隱性類降本項(xiàng)目的審核規(guī)則和不同類型項(xiàng)目的激勵(lì)規(guī)則;
2. 負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)和維護(hù)降本項(xiàng)目管理信息化平臺(tái),建立降本數(shù)據(jù)模型并形成可視化報(bào)表;
3. 負(fù)責(zé)組織降本項(xiàng)目的識(shí)別、立項(xiàng)和成果申報(bào)工作,對(duì)降本邏輯和數(shù)據(jù)支撐進(jìn)行審核;
4. 負(fù)責(zé)組織公司級(jí)降本經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)和外部專家培訓(xùn)賦能;開(kāi)發(fā)降本相關(guān)課件并進(jìn)行業(yè)務(wù)賦能;
5. 負(fù)責(zé)編制降本階段執(zhí)行情況報(bào)告并發(fā)布;
6. 負(fù)責(zé)建立公司級(jí)跨組織降本管理團(tuán)隊(duì),制定團(tuán)隊(duì)運(yùn)作機(jī)制并組織實(shí)施;對(duì)跨組織團(tuán)隊(duì)在降本推進(jìn)過(guò)程中所需資源進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通;
7. 負(fù)責(zé)降本文化的培養(yǎng),通過(guò)包含但不限于降本專項(xiàng)活動(dòng)、新聞、海報(bào)、視頻、期刊等方式,進(jìn)行降本文化導(dǎo)入;
8. 參與重大跨組織降本項(xiàng)目,識(shí)別項(xiàng)目難點(diǎn)和所需資源,推動(dòng)跨組織資源協(xié)調(diào),促進(jìn)降本達(dá)成;
9. 對(duì)公司整體降本目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)。
任職資格:
1. 工學(xué)、管理學(xué)、財(cái)經(jīng)等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷;
2. 5年以上半導(dǎo)體行業(yè)或制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),了解IPD產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程、制造業(yè)運(yùn)營(yíng)鏈條業(yè)務(wù)模式;
3. 具備獨(dú)立主導(dǎo)重大項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成的經(jīng)驗(yàn);
4. 熟悉財(cái)務(wù)管理相關(guān)基本理論和知識(shí);
5. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心,進(jìn)取心;優(yōu)秀的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和解決問(wèn)題能力;良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
6.特別優(yōu)秀者可放開(kāi)要求