崗位職責:
1、梳理公司產品開發(fā)和運營業(yè)務邏輯并建立與之匹配的產品數(shù)據管理體系,參與并指導數(shù)據管理體系構建與優(yōu)化,參與制定符合公司業(yè)務發(fā)展需求的產品數(shù)據管理戰(zhàn)略和流程;
2、評估現(xiàn)有的產品數(shù)據管理系統(tǒng),識別潛在的風險與改進點,推動系統(tǒng)的升級與優(yōu)化,提高產品數(shù)據管理效率;
3、參與建立并完善產品數(shù)據質量監(jiān)控機制,保障產品數(shù)據的高質量流轉;
4、制定產品數(shù)據交互標準與規(guī)范,確保不同部門在產品數(shù)據采集、存儲、使用過程中的一致性,提高跨部門協(xié)作效率;
5、搭建產品數(shù)據協(xié)同平臺,推動各業(yè)務環(huán)節(jié)基于統(tǒng)一的數(shù)據平臺進行高效協(xié)作,實現(xiàn)產品全生命周期的產品數(shù)據跟蹤與管理;
6、產品數(shù)據安全與合規(guī)管理,產品數(shù)據資產價值挖掘,助力項目落地與業(yè)務融合,加速產品數(shù)據管理提升;
7、運用數(shù)據分析工具,對產品數(shù)據進行深度挖掘與分析,提取有價值的信息,為公司的戰(zhàn)略決策、產品研發(fā)方向、市場推廣策略等提供數(shù)據支持;
8、建立產品數(shù)據可視化報表體系,定期向公司管理層匯報關鍵數(shù)據指標,直觀展示產品數(shù)據動態(tài),輔助管理層做出科學決策;
9、與業(yè)務部門緊密合作,根據業(yè)務需求提供定制化的數(shù)據分析服務,助力業(yè)務部門解決實際問題,提升業(yè)務績效。
任職要求:
1、教育背景:本科及以上學歷,計算機科學、信息管理、機械工程、電子工程等相關專業(yè);
2、工作經驗:具有 10 年以上產品數(shù)據管理相關工作經驗,有機械制造、專用設備開發(fā)行業(yè)背景;熟悉IPD開發(fā)過程,了解產品數(shù)據系統(tǒng)框架;
3、熟悉產品數(shù)據在PLM、ERP、MES等系統(tǒng)的信息傳遞;
4、專業(yè)技能:精通數(shù)據管理理論與方法,熟悉數(shù)據建模、數(shù)據庫設計與管理,具備良好的數(shù)據架構設計能力;
5、了解數(shù)據安全法規(guī)與標準,具備數(shù)據安全管理實踐經驗,能夠制定有效的數(shù)據安全防護措施;
6、具備較強的系統(tǒng)思維能力和問題解決能力,能夠在復雜的數(shù)據環(huán)境中梳理問題、提出解決方案;
7、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神,能夠有效跨部門溝通,推動數(shù)據管理工作的順利開展;
8、具備較強的學習能力和創(chuàng)新意識,能夠緊跟行業(yè)發(fā)展趨勢,不斷優(yōu)化數(shù)據管理策略與方法;
9、工作嚴謹細致,有高度的責任心,對數(shù)據質量有嚴格的把控標準;
10、特別優(yōu)秀者可放寬要求。