1.對體系文件進行維護和控制。
2.編制項目的每月月度匯報總結(jié)及活動通報。
3.負責監(jiān)督日常品質(zhì)檢查工作及質(zhì)量記錄檢查。
4.組織項目評優(yōu)的文件編制。
5.負責公司質(zhì)量目標的提出和評價匯總,分析存在的缺餡,提出糾正措施的實施效果。
6.持續(xù)品質(zhì)資訊的收集。
7.開展質(zhì)量管理體系的具體策劃和目標、指標統(tǒng)計,并監(jiān)督實施;負責體系策劃實施情況檢查。
8.協(xié)助部門經(jīng)理組織體系文件的編制、審核、修訂工作
9.定期對項目品質(zhì)工作、質(zhì)量記錄進行檢查,并跟進處理。
10.推行組織產(chǎn)業(yè)園季度自檢實施。
職位福利:帶薪年假、定期體檢、高溫補貼、節(jié)日福利、五險一金
要求:28-45周歲,大專以上,有相關(guān)的工作經(jīng)驗。
職位亮點:帶團隊、公司重點培養(yǎng)人才、晉升機制透明