崗位職責(zé):
1、構(gòu)建公司合規(guī)管理體系,全面規(guī)劃、監(jiān)督和執(zhí)行合規(guī)管理工作,確保合規(guī)機(jī)制的順暢運(yùn)作與持續(xù)優(yōu)化,有效整合資源,推動(dòng)合規(guī)戰(zhàn)略與企業(yè)發(fā)展的深度融合。
2、緊密貼合公司業(yè)務(wù)需求和發(fā)展方向,負(fù)責(zé)合規(guī)政策的起草、修訂與發(fā)布,確保政策內(nèi)容的適時(shí)性、準(zhǔn)確性和可操作性,為業(yè)務(wù)決策提供堅(jiān)實(shí)的合規(guī)支撐。
3、能夠全面梳理公司各業(yè)務(wù)領(lǐng)域的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),精準(zhǔn)識(shí)別關(guān)鍵合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)及業(yè)務(wù)場(chǎng)景,制定針對(duì)性的合規(guī)管理策略與實(shí)施方案,有效防范合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
4、建立快速反應(yīng)機(jī)制與應(yīng)急預(yù)案,明確事件上報(bào)、處理流程及政策導(dǎo)向,定期組織跨部門合規(guī)應(yīng)急演練,確保風(fēng)險(xiǎn)事件的及時(shí)、有效應(yīng)對(duì)。
5、負(fù)責(zé)組織開展合規(guī)宣傳、賦能與培訓(xùn),提高員工的合規(guī)意識(shí)和能力,推動(dòng)合規(guī)文化建設(shè)。
6、對(duì)公司內(nèi)部規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作流程等進(jìn)行嚴(yán)格的合規(guī)性審查,同時(shí)開展內(nèi)外部合規(guī)調(diào)查,形成詳實(shí)、客觀的調(diào)查報(bào)告,為管理層提供決策依據(jù),保障企業(yè)合規(guī)經(jīng)營。
任職資格:
1、法律、審計(jì)、金融或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上保險(xiǎn)行業(yè)/金融機(jī)構(gòu)等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),掌握法律、內(nèi)控、合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)管理等多方面工作技能;
3、具備較強(qiáng)的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力,工作推動(dòng)力強(qiáng),3年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
4、具備良好的職業(yè)道德,高度的責(zé)任心,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)保持高度敏感性。