職位描述
事業(yè)部管理國(guó)內(nèi)區(qū)域工程招投標(biāo)咨詢服務(wù)工程技術(shù)與設(shè)計(jì)服務(wù)專業(yè)技術(shù)服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和部門年度工作計(jì)劃、績(jī)效考核目標(biāo)，推進(jìn)業(yè)務(wù)，確保達(dá)成規(guī)模，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
2、完成公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及各項(xiàng)管理指標(biāo)，根據(jù)公司制定的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織實(shí)施；
3、全面負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)板塊的內(nèi)部管理及督導(dǎo)工作，包括計(jì)劃、協(xié)調(diào)、合作、控制、激勵(lì)、考核等，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效，拓展及發(fā)現(xiàn)客戶需求，促成業(yè)務(wù)合作；
4、建立公司與客戶、合作伙伴、政府機(jī)構(gòu)等外部機(jī)構(gòu)順暢的溝通渠道。
任職要求：
1.工程造價(jià)、工程管理等建設(shè)領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷，8年以上招投標(biāo)領(lǐng)域的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上高層管理經(jīng)驗(yàn)；
2.高度認(rèn)同公司的戰(zhàn)略目標(biāo)、核心價(jià)值觀和企業(yè)文化，具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新改革意識(shí)，勇于擔(dān)當(dāng)、敢于變革、積極拓展、開拓進(jìn)取；
3.具備優(yōu)越的市場(chǎng)資源、儲(chǔ)備客戶（包括但不限于京津冀地區(qū)）及確保完成公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的履職能力；
4.具備履職的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作與跨部門合作、善于溝通協(xié)調(diào)、能充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性；
5.掌握企業(yè)管理、經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，具備一定的經(jīng)營(yíng)管理、成本控制能力。
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和部門年度工作計(jì)劃、績(jī)效考核目標(biāo)，推進(jìn)業(yè)務(wù)，確保達(dá)成規(guī)模，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
2、完成公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及各項(xiàng)管理指標(biāo)，根據(jù)公司制定的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織實(shí)施；
3、全面負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)板塊的內(nèi)部管理及督導(dǎo)工作，包括計(jì)劃、協(xié)調(diào)、合作、控制、激勵(lì)、考核等，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效，拓展及發(fā)現(xiàn)客戶需求，促成業(yè)務(wù)合作；
4、建立公司與客戶、合作伙伴、政府機(jī)構(gòu)等外部機(jī)構(gòu)順暢的溝通渠道。
任職要求：
1.工程造價(jià)、工程管理等建設(shè)領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷，8年以上招投標(biāo)領(lǐng)域的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上高層管理經(jīng)驗(yàn)；
2.高度認(rèn)同公司的戰(zhàn)略目標(biāo)、核心價(jià)值觀和企業(yè)文化，具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新改革意識(shí)，勇于擔(dān)當(dāng)、敢于變革、積極拓展、開拓進(jìn)取；
3.具備優(yōu)越的市場(chǎng)資源、儲(chǔ)備客戶（包括但不限于京津冀地區(qū)）及確保完成公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的履職能力；
4.具備履職的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作與跨部門合作、善于溝通協(xié)調(diào)、能充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性；
5.掌握企業(yè)管理、經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，具備一定的經(jīng)營(yíng)管理、成本控制能力。
職位福利：六險(xiǎn)一金、績(jī)效激勵(lì)獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)、高管激勵(lì)性福利、帶薪年假、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利
工作地點(diǎn)
天津和平區(qū)南京路85號(hào)君隆廣場(chǎng)B1座16層
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職位發(fā)布者
王女士/人事專員
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廣正股份天津廣正建設(shè)項(xiàng)目咨詢股份有限公司（原天津廣正建設(shè)項(xiàng)目管理咨詢有限公司），簡(jiǎn)稱廣正股份，成立于2004年3月1日，注冊(cè)資金1000萬(wàn)元人民幣。廣正股份是一家集工程咨詢、投融資咨詢、造價(jià)咨詢、招投標(biāo)代理、項(xiàng)目管理為一體的綜合性工程咨詢公司。目前，廣正股份下屬一家專業(yè)造價(jià)公司——天津廣正測(cè)通工程造價(jià)咨詢有限公司及兩家分公司——濱海新區(qū)分公司和武清分公司。廣正股份擁有國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)工程咨詢、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部工程造價(jià)咨詢、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部工程招標(biāo)代理、國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)中央投資項(xiàng)目招標(biāo)代理、財(cái)政部政府采購(gòu)代理共五項(xiàng)甲級(jí)資質(zhì)；天津市城鄉(xiāng)建設(shè)和交通委員會(huì)認(rèn)定的項(xiàng)目管理資格；機(jī)電產(chǎn)品國(guó)際招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)資格；天津市財(cái)政局財(cái)政性投資基本建設(shè)投資評(píng)審機(jī)構(gòu)入圍單位，并已于2006年獲得ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證。廣正股份服務(wù)于區(qū)域開發(fā)、高速公路、軌道交通、市容環(huán)境、燃?xì)鉄崃Α⒕C合管廊、海綿城市、工業(yè)產(chǎn)業(yè)、園區(qū)建設(shè)、教育文體、房地產(chǎn)開發(fā)等諸多領(lǐng)域，是中國(guó)建設(shè)工程造價(jià)管理協(xié)會(huì)理事會(huì)員單位；中國(guó)工程咨詢協(xié)會(huì)、中國(guó)招標(biāo)投標(biāo)協(xié)會(huì)、中國(guó)市政工程協(xié)會(huì)市政工程造價(jià)專業(yè)委員會(huì)、中國(guó)土木工程學(xué)會(huì)建筑市場(chǎng)與招標(biāo)投標(biāo)研究分會(huì)會(huì)員單位；天津市建設(shè)工程造價(jià)和招投標(biāo)管理協(xié)會(huì)、天津市工程咨詢協(xié)會(huì)、天津市市政公路行業(yè)協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位。人才是管理咨詢企業(yè)首要的資源，人才團(tuán)隊(duì)是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的核心。廣正股份匯集了包括注冊(cè)造價(jià)師、注冊(cè)建造師、注冊(cè)招標(biāo)師、咨詢師等一批具有系統(tǒng)化知識(shí)體系、實(shí)戰(zhàn)化操作模式的高中級(jí)專業(yè)人才。廣正股份現(xiàn)有員工165人，其中研究生、本科以上學(xué)歷人員占比達(dá)90%，專業(yè)技術(shù)人員占比達(dá)80%，具有高級(jí)職稱24人，中級(jí)職稱39人，初級(jí)職稱47人?？茖W(xué)的制度與規(guī)范的管理是現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營(yíng)不可或缺的部分。廣正股份執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化、流程化管理，建立了完善的公司管理制度及內(nèi)部流程體系，采用ISO9001質(zhì)量管理體系以確保成果文件的質(zhì)量和品牌效應(yīng)，從而樹立良好形象。此外，廣正股份注重業(yè)務(wù)積累，建有法律法規(guī)、項(xiàng)目咨詢、項(xiàng)目管理、招投標(biāo)代理、造價(jià)咨詢等各專業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)，通過(guò)資源整合，向客戶提供高效、完善、準(zhǔn)確的服務(wù)。
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