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職責描述：
1、主導園區(qū)精益變革機制運行；推進公司級精益生產改善與降本項目，負責該目標挖潛目標制定、機會挖掘、方法及工具賦能、資源協(xié)調、進度監(jiān)控及效果復盤，確保公司年度降本目標達成；
2、負責協(xié)同及輔導生產現(xiàn)場改善工作，包括6S改善活動指導與推動、TPM(作業(yè)編程與作業(yè)標準化、SMED、Line Balance)改善、TWI推進；
3、工具推廣與文化建設:牽頭精益工具(如價值流分析、TPM、看板管理等)的分層培訓與全員推廣應用，推動精益文化落地，通過案例分享、標桿打造，培育全員精益思維；
4、構建園區(qū)改善機制，組織園區(qū)合理化建議、改善周、課題改善機制活動推進；
5、深度參與新產品及新生產線的IE 規(guī)劃，從布局設計、流程優(yōu)化到資源配置融入精益理念；跟蹤行業(yè)精益前沿，引入數(shù)字化精益方法，迭代企業(yè)精益管理體系，
任職資格:
1、管理科學與工程、工業(yè)工程或相關專業(yè)本科以上學歷，啤酒、飲料、乳品等食品行業(yè)精益&IE工作經歷更佳；
2、3-5年以上大型制造行業(yè)現(xiàn)場改善經驗，熟悉精益生產理論和現(xiàn)場八大浪費的各種改善技法；如5S管理、JIT、TPM、VSM、SMED等，具備一定的精益生產體系搭建能力，有QCC改善活動、改善周推進經驗更佳；
3、 較強的理解、溝通、協(xié)調和現(xiàn)場管理能力，有高度的工作責任心和投入度，執(zhí)行力強，積極向上，誠信務實，有正氣，有良好的親和力，具備一定的抗壓能力。