1、主要負(fù)責(zé)大型公共建筑(機(jī)場、高鐵站、會展中心、體育館等)以及工業(yè)廠房的金屬屋面墻面工程的施工現(xiàn)場管理工作
2、協(xié)調(diào)本項目各施工班組、甲方、總承包方、監(jiān)理的外協(xié)關(guān)系以及勞務(wù)隊的管理工作
3、負(fù)責(zé)項目的工程安全、質(zhì)量、進(jìn)度等工作的統(tǒng)籌以及相關(guān)資料管理
4、負(fù)責(zé)對項目實施過程的全面管理,做好工程竣工驗收交接等工作
5、項目經(jīng)理交代的其他工作
【發(fā)薪保障】24年(成立以來)每月5日準(zhǔn)時全額發(fā)薪,遇節(jié)假日提前發(fā)薪;年底最少保證13薪,績效優(yōu)秀可達(dá)16薪;
【戶口指標(biāo)】C9本科100%解決北京戶口;雙一流應(yīng)屆碩士解決北京戶口;
【衣】一年兩次免費定制職業(yè)套裝;
【食】免費早午餐及加班餐;
【住】免費員工宿舍、健身房及運(yùn)動場地;
【行】分貝通差旅,因公外出公司派車;公司專用費用支付平臺(差旅,酒店和預(yù)支款等),無需個人墊資,公司直接支付;
【六險一金】全額繳納:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及補(bǔ)充意外醫(yī)療保險,住房公積金;
【加薪計劃】入職三年內(nèi),年初依據(jù)考核成績,每年不少于一次加薪機(jī)會;
【師帶徒制】一對一培養(yǎng);
【其他政策】隱形冠軍,專精特新,小巨人,北京一流用工單位,享受優(yōu)秀畢業(yè)生入?yún)^(qū)獎勵(雙一流應(yīng)屆或QS前100,入職滿一年,博士補(bǔ)貼5萬/年,碩士3萬/年,本科1萬/年,共三年。