雇員點評標(biāo)簽
職位描述
招聘績效管理企業(yè)文化銷售團(tuán)隊HRBP工程施工
【崗位職責(zé)】:
1、人力資源規(guī)劃、分析和優(yōu)化：根據(jù)部門經(jīng)營目標(biāo)規(guī)劃所在部門組織構(gòu)架及人員編制，崗位工作分析和價值評估，編制和維護(hù)《崗位說明書》及人員落位圖;
2、人才的招聘與儲備：根據(jù)部門用人計劃進(jìn)行招聘活動的實施、協(xié)調(diào)和跟進(jìn)；
3、人力資源評估及培訓(xùn)開發(fā)：新員工入職培訓(xùn)（企業(yè)文化、管理制度、產(chǎn)品知識、工作流程等），調(diào)研部門培訓(xùn)需求以及部門培訓(xùn)工作的實施和公司培訓(xùn)活動的配合；
4、績效的審核、實施和反饋：執(zhí)行公司搭建的績效考核體系，嚴(yán)格遵守績效考核制度，建立員工績效考核檔案，接受及處理員工績效投訴，協(xié)助完成部門負(fù)責(zé)人完成員工的績效面談并提供績效指導(dǎo)，依據(jù)績效考核結(jié)果及時達(dá)成員工激勵及淘汰預(yù)警；
5、員工關(guān)系管理：新員工試用期跟蹤（工作態(tài)度、業(yè)務(wù)知識、工作計劃完成情況等），員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升、離職等手續(xù)的辦理，及時了解和掌握員工思想動態(tài)，并提出相應(yīng)對策，定期/不定期策劃及組織團(tuán)建活動。
1、人力資源規(guī)劃、分析和優(yōu)化：根據(jù)部門經(jīng)營目標(biāo)規(guī)劃所在部門組織構(gòu)架及人員編制，崗位工作分析和價值評估，編制和維護(hù)《崗位說明書》及人員落位圖;
2、人才的招聘與儲備：根據(jù)部門用人計劃進(jìn)行招聘活動的實施、協(xié)調(diào)和跟進(jìn)；
3、人力資源評估及培訓(xùn)開發(fā)：新員工入職培訓(xùn)（企業(yè)文化、管理制度、產(chǎn)品知識、工作流程等），調(diào)研部門培訓(xùn)需求以及部門培訓(xùn)工作的實施和公司培訓(xùn)活動的配合；
4、績效的審核、實施和反饋：執(zhí)行公司搭建的績效考核體系，嚴(yán)格遵守績效考核制度，建立員工績效考核檔案，接受及處理員工績效投訴，協(xié)助完成部門負(fù)責(zé)人完成員工的績效面談并提供績效指導(dǎo)，依據(jù)績效考核結(jié)果及時達(dá)成員工激勵及淘汰預(yù)警；
5、員工關(guān)系管理：新員工試用期跟蹤（工作態(tài)度、業(yè)務(wù)知識、工作計劃完成情況等），員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升、離職等手續(xù)的辦理，及時了解和掌握員工思想動態(tài)，并提出相應(yīng)對策，定期/不定期策劃及組織團(tuán)建活動。
【任職資格】:
1、教育背景：本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、工作經(jīng)歷：5年以上人力資源經(jīng)驗，有工程建筑行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、能力要求：熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗及技巧,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);
4、其他要求：具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊合作意識。
1、教育背景：本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、工作經(jīng)歷：5年以上人力資源經(jīng)驗，有工程建筑行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、能力要求：熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗及技巧,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);
4、其他要求：具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊合作意識。
【福利待遇】：
1、六險(全額實繳）一金+年終獎金
2、法定假日+帶薪年假
3、每日兩餐免費，住宿免費，停車免費，工服免費
4、每月部門團(tuán)建+每月全員話費補助+免費健身房
1、六險(全額實繳）一金+年終獎金
2、法定假日+帶薪年假
3、每日兩餐免費，住宿免費，停車免費，工服免費
4、每月部門團(tuán)建+每月全員話費補助+免費健身房
工作地點
北京通州區(qū)森特士興集團(tuán)股份有限公司101
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職位發(fā)布者
王萌/人事經(jīng)理
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森特士興
森特士興集團(tuán)股份有限公司（以下簡稱：森特股份），股票代碼603098，創(chuàng)建于2001年，注冊資本金5.39億元人民幣，2016年上交所主板上市。集團(tuán)員工1800余人，其中技術(shù)研發(fā)人員占比達(dá)60%以上，26家分支機構(gòu)分布全國，業(yè)務(wù)覆蓋建筑金屬圍護(hù)系統(tǒng)、生態(tài)治理以及建筑光伏一體化三大領(lǐng)域,是國內(nèi)第一家在主板上市提供金屬圍護(hù)系統(tǒng)解決方案的專業(yè)公司。秉承“誠信、敬業(yè)、關(guān)愛、創(chuàng)新”的企業(yè)理念，努力打造出一支“專業(yè)、高效、優(yōu)質(zhì)”的精良團(tuán)隊，成為一家“永續(xù)經(jīng)營、受社會尊重”的信譽企業(yè)。從金屬圍護(hù)系統(tǒng)專業(yè)咨詢、科技研發(fā)、工程設(shè)計、材料加工到施工安裝，森特股份為客戶提供工業(yè)建筑及公共建筑高端金屬建筑圍護(hù)一體化解決方案。憑借精湛的專業(yè)技術(shù)、科學(xué)的企業(yè)管理、豐富的行業(yè)經(jīng)驗、敬業(yè)的經(jīng)營團(tuán)隊，森特股份勇于創(chuàng)新，竭誠為客戶提供完美、快捷、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。作為國內(nèi)金屬建筑圍護(hù)行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，連續(xù)多年榮登“全國金屬圍護(hù)系統(tǒng)行業(yè)十強企業(yè)”榜首。工程業(yè)績累計超過2500個，建筑面積累計達(dá)20000萬平方米，涵蓋了機場、火車站、會展中心、商業(yè)展館、文體場館等公共建筑，以及航空航天、汽車、電子電器、物流、機械、電力、化工冶金等工業(yè)建筑。屢獲“魯班獎”“金禹獎”等行業(yè)大獎。森特股份經(jīng)過20年的行業(yè)深耕，在專注于高端金屬建筑圍護(hù)系統(tǒng)領(lǐng)域的同時以“投資引進(jìn)、國產(chǎn)轉(zhuǎn)化”的經(jīng)營模式積極開拓集團(tuán)第二主業(yè)，形成了以土壤與地下水治理、噪聲治理、礦山災(zāi)害治理為主的三大業(yè)務(wù)板塊。秉承“為人類為社會創(chuàng)造更美好的工作和生活環(huán)境”為企業(yè)使命，著手將公司打造為國內(nèi)環(huán)保治理領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)。森特股份在土壤及地下水污染修復(fù)領(lǐng)域、地質(zhì)災(zāi)害防治和礦山治理領(lǐng)域，強化國際技術(shù)合作，引進(jìn)德國旭普林集團(tuán)公司在土壤修復(fù)領(lǐng)域的全部技術(shù)和關(guān)鍵設(shè)備，擁有世界領(lǐng)先的技術(shù)、裝備和產(chǎn)品，并與國內(nèi)外眾多科研院所形成產(chǎn)學(xué)研合作體系。先后在鋼鐵、焦化、石化、化工、農(nóng)藥、電力電子、有色冶煉、礦山等行業(yè)領(lǐng)域承擔(dān)了眾多國內(nèi)備受關(guān)注的土壤修復(fù)治理項目，在生態(tài)治理領(lǐng)域積累了豐富的技術(shù)和工程經(jīng)驗。 2021年，隆基股份注資森特股份，成為森特股份第二大股東。在全球綠色建筑發(fā)展的大潮下，建筑光伏系統(tǒng)和金屬圍護(hù)系統(tǒng)的兩大巨頭----隆基股份與森特股份，攜手合作，強強聯(lián)合，將隆基股份在光伏材料、光伏發(fā)電設(shè)備、太陽能電站系統(tǒng)的科技優(yōu)勢，與森特股份先進(jìn)的生產(chǎn)基地、成熟的設(shè)計施工管理團(tuán)隊結(jié)合起來，賦予建筑屋面節(jié)能減排的優(yōu)良性能，共同開拓建筑光伏一體化新領(lǐng)域，實現(xiàn)雙碳目標(biāo)，助力全球綠色建筑時代到來。
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