崗位職責(zé):
本職位給固安工廠儲(chǔ)備招聘,地點(diǎn)固安。
一.目標(biāo)與計(jì)劃管理
1. 主持質(zhì)量管理部的全面工作,并對(duì)質(zhì)量部門的各項(xiàng)工作結(jié)果負(fù)責(zé)。
2. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)路徑,制訂公司質(zhì)量管理目標(biāo)和計(jì)劃,并組織目標(biāo)與計(jì)劃的分解實(shí)施、檢查追蹤與結(jié)果評(píng)價(jià)。
二.質(zhì)量模塊工作管理
3. 建立、健全及規(guī)范產(chǎn)品供應(yīng)鏈質(zhì)量管理及食品安全管理體系,協(xié)調(diào)資源,組織審核質(zhì)量控制的標(biāo)準(zhǔn)、制度、流程及操作規(guī)范,督促、檢查質(zhì)量體系制度的貫徹執(zhí)行。
4. 建立質(zhì)量監(jiān)督和反饋機(jī)制,嚴(yán)格按照質(zhì)量文件要求,對(duì)產(chǎn)品全供應(yīng)鏈進(jìn)行質(zhì)量與食品安全檢查,保障過(guò)程和產(chǎn)品質(zhì)量,對(duì)異常實(shí)施責(zé)任追究。
5. 組織和協(xié)調(diào)各部門和環(huán)節(jié)之間的審核工作,第三方審核和政府審核,維護(hù)質(zhì)量和食品安全等各項(xiàng)證書。
6. 組織策劃各項(xiàng)質(zhì)量活動(dòng),完善質(zhì)量管理手段及工具,專業(yè)化數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析,為公司各項(xiàng)決策提供質(zhì)量方面決策依據(jù),同時(shí)降低質(zhì)量成本,持續(xù)提升質(zhì)量管理水平。
7. 組織制定服務(wù)質(zhì)量檢查項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考核方法等工作流程。
8. 服務(wù)質(zhì)量事故和客戶投訴的處理,糾正預(yù)防措施的制定并組織實(shí)施。
9. 組織對(duì)接各部門的食品安全風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和改進(jìn)的跟進(jìn)評(píng)估,以此制定相關(guān)培訓(xùn),并追蹤實(shí)施評(píng)估。
三.人員和績(jī)效管理
10. 質(zhì)量管理部崗位職責(zé)和崗位編制的制定和落實(shí),配合人力資源部招聘、培訓(xùn)、選拔合適的人上崗,確保人員的勝任度和穩(wěn)定性,確保職責(zé)、工作任務(wù)及目標(biāo)的完成。
11. 根據(jù)崗位價(jià)值和工作目標(biāo)配合人力資源部制定和實(shí)施績(jī)效考核方案。
四.其它工作
其它交辦或突發(fā)工作。
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、周末雙休、定期團(tuán)建、公司重點(diǎn)項(xiàng)目
任職要求:
1、質(zhì)量及食品安全管理體系的構(gòu)建能力。
2、分析和診斷、判別能力。
3、技術(shù)培訓(xùn)技能,極強(qiáng)的制度文件編寫能力。
4、熟悉相關(guān)食品的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等。
5、精通食品行業(yè)IS09001、ISO22000、HACCP、SC、GMP等質(zhì)量體系規(guī)范。
6、熟悉食品質(zhì)量改進(jìn)的常用工具和技術(shù)、過(guò)程控制的統(tǒng)計(jì)分析及控制圖的應(yīng)用等。
7、具備極強(qiáng)的決策判斷及問(wèn)題解決能力。
8、豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)和操作能力。
9、具備足夠的風(fēng)險(xiǎn)敏感度及風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。
10、本8碩5年以上食品或藥品行業(yè)質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)。同崗位經(jīng)驗(yàn)2年以上。