職位描述：
1、制定商學(xué)院發(fā)展戰(zhàn)略與年度計(jì)劃，整合內(nèi)外部資源（博士、研發(fā)、品牌、培訓(xùn)師、客戶、消費(fèi)者），塑造學(xué)院品牌影響力。
2. 根據(jù)營銷品牌渠道發(fā)展戰(zhàn)略及銷售團(tuán)隊(duì)能力模型，結(jié)合保健品行業(yè)市場發(fā)展趨勢和特點(diǎn)，設(shè)計(jì)和優(yōu)化品牌、產(chǎn)品及中醫(yī)培訓(xùn)體系、講師體系、動(dòng)銷體系及內(nèi)部運(yùn)營體系，包括培訓(xùn)課件研發(fā)、迭代、講師團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與賦能。
3、負(fù)責(zé)品牌矩陣學(xué)術(shù)體系的搭建以及會(huì)議/活動(dòng)的整體策劃、高效組織、精準(zhǔn)執(zhí)行與成果落地。配合區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)開展學(xué)術(shù)活動(dòng)，如城市會(huì)、院內(nèi)會(huì)、店內(nèi)義診和KOL活動(dòng)等。
4、對客戶、消費(fèi)者進(jìn)行疾病防治、中醫(yī)、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)與應(yīng)用，競爭對手信息的培訓(xùn)和溝通，確保信息有效的傳遞給我們的客戶。
5、通過和銷售團(tuán)隊(duì)的協(xié)訪，從客戶那里得到反饋，并幫助解決產(chǎn)品銷售的相關(guān)
6、團(tuán)隊(duì)技能提升與指導(dǎo)：根據(jù)內(nèi)部講師優(yōu)劣勢制定帶教計(jì)劃，指導(dǎo)課件制作與授課，提升團(tuán)隊(duì)整體教學(xué)能力。
7、部門管理與績效考核：制定部門績效考核目標(biāo)并分解，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，合理評價(jià)與考核下屬工作，保障部門高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
8、負(fù)責(zé)線上課程的策劃、排期、執(zhí)行。
9、負(fù)責(zé)門店端導(dǎo)購專業(yè)度培訓(xùn)與持續(xù)跟蹤。
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1. 中醫(yī)、兒科、保健等領(lǐng)域本科及以上學(xué)歷。
2.有從事過終端銷售五年以上的經(jīng)驗(yàn)，具備兩年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，有學(xué)術(shù)培訓(xùn)項(xiàng)目企劃與落地經(jīng)驗(yàn)。
3.擁有優(yōu)秀的授課經(jīng)驗(yàn)與組織培訓(xùn)管理技能，良好的文筆功底和語言表達(dá)，熟練使用辦公軟件，終端銷售經(jīng)驗(yàn)及較強(qiáng)的溝通分析能力。
4. 具備整合終端培訓(xùn)資源能力，搭建課程體系，依公司要求制定實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，推動(dòng)課程轉(zhuǎn)化落地評估，賦能終端銷售人員，提升銷售業(yè)績。