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湖南新五豐股份有限公司公開招聘公告
湖南新五豐股份有限公司為進一步引進優(yōu)秀人才，拓寬選人用人視野，結合公司實際發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘法務專員1名。為確保招聘工作有序開展，特公告如下：
一、招聘計劃
二、基本條件
（一）擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律，具備良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)操守。
（二）理想信念堅定，具有履行崗位職責所必要的專業(yè)知識及素養(yǎng)，勤勉盡責，團結合作，服從組織分配，廉潔從業(yè)，無不良履職記錄，作風形象和職業(yè)信譽好。
（三）具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質。
（四）所學專業(yè)或工作經歷原則上與招聘崗位相關，對專業(yè)資格有特殊要求的崗位須具備相應的專業(yè)技術職務及從業(yè)資格。
（五）沒有影響錄用的其他情形（如有犯罪記錄、吸毒、禁業(yè)限制、與其他單位建立勞動關系等）。
（六）存在任職回避情況的，應主動、如實匯報回避關系。
三、任職資格
（一）年齡
40周歲以下（1985年7月1日后出生）。
（二）學歷及專業(yè)
研究生及以上學歷，法學、法律相關專業(yè)。
（三）知識技能
具有法律職業(yè)資格證書（A證），精通《民法典》《公司法》《合同法》《農產品質量安全法》《動物防疫法》等相關法律法規(guī)；熟悉養(yǎng)殖行業(yè)政策法規(guī)（如環(huán)保、動物檢疫、土地使用等）；了解知識產權保護、勞動用工、稅務等領域法律知識。
（四）工作經驗
2年以上法務工作經驗，有生豬養(yǎng)殖行業(yè)法務經驗者優(yōu)先；熟悉法律事務全流程，有合同審查、盡職調查、訴訟案件處理經驗。
（五）個人素質
能力要求邏輯清晰，抗壓能力強，可適應快節(jié)奏工作。擁有基本英語交流能力，擁有流利英語對話及讀寫能力者優(yōu)先。
（六）其他說明
中共黨員優(yōu)先。
四、招聘程序
（一）公告及報名
1、信息發(fā)布：本次招聘公告及崗位信息同步發(fā)布于“國資瀟湘”公眾號、“湘聚國企”、智聯(lián)招聘等網站。
2、報名方式：采取郵箱投遞方式，應聘者填寫《報名表》（附件），將個人報名表、身份證（雙面）、學歷學位證書和學信網認證證明（國外學歷需提供教育部留學服務中心出具的認證報告）、職稱資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、各類表彰榮譽等資料掃描件（PDF格式）發(fā)送至指定郵箱***************，郵件及壓縮包的標題格式為“招聘崗位+應聘者姓名”，壓縮包內掃描件名稱應為文件相應內容。
3、報名時間：2025年7月14日至7月21日。
（二）資格審查
報名結束后，公司根據(jù)招聘崗位所需條件進行簡歷篩選，對簡歷篩選通過人員進行資格審查。通過資格審查的，通知應聘者進入下一環(huán)節(jié)。未通過資格審查的不再另行通知。崗位計劃數(shù)與崗位報名人數(shù)不足1:3的，取消該崗位招聘。
（三）筆試和面試
本次招聘按照筆試與面試相結合的招聘方式進行。面試比例不低于1:3。筆試范圍為招聘對應崗位的基礎知識及應用等方面。面試答辯范圍包括思想政治、工作業(yè)績、創(chuàng)新思維、能力水平等方面。
（四）考察
根據(jù)筆試、面試結果，按招聘計劃崗位數(shù)的1:1比例，確定擬錄用人員。公司將根據(jù)有關要求，對擬錄用人選所在單位進行函調、個別談話、查閱人事檔案等方式進行，考察其德、能、勤、績、廉情況。
（五）體檢
擬錄用人選赴指定醫(yī)院進行體檢（含毛發(fā)檢測）。
（六）公示
考察及背景調查不合格、未參加體檢或體檢不合格者不予錄用。擬錄用人選主動放棄，可根據(jù)成績排名依次遞補（遞補不超過兩次）。
對擬錄用人員名單將公示5個工作日，接受監(jiān)督。
（七）聘用、合同簽訂
1、公示期滿無異議后，辦理錄用人員調檔及相關聘用手續(xù)
2、錄用人員簽訂勞動合同，試用期滿，待考核合格后，予以正式聘用，不合格者取消聘用。
3、錄用人員若試用期離職，可根據(jù)成績排名依次遞補（遞補不超過兩次）。
五、其他事項
（一）薪酬福利待遇按照公司有關制度規(guī)定執(zhí)行。
（二）應聘者提交的信息應當真實、準確。提供虛假信息的，一經查實，取消錄用資格。應聘者個人資料僅用于此次招聘，不公開，不退還。
（三）本次公開招聘公告未盡事宜由湖南新五豐股份有限公司負責解釋。
咨詢電話：葛先生 *************-566。
咨詢時間：上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。
監(jiān)督聯(lián)系方式，公司紀檢部：*************-1151。
湖南新五豐股份有限公司人力資源部
2025年7月14日