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任職要求：
1.年齡在28周歲以上。
2.本科及以上學歷（全國重點院校畢業(yè)者優(yōu)先），熱能與動力工程〔水機）、化機、機械制造、機電一體化、電氣、工業(yè)工程、給排水、暖通等相關專業(yè)。
3.泵行業(yè)技術工作或電氣控制技術崗位5年以上（有泵行業(yè)技術支持管理經歷者優(yōu)先）；或在本公司技術崗位工作3年以上，且任職技術支持部主管崗位2年以上。
4.非常熟悉泵行業(yè)產品，能獨立處理大型、復雜項目的各類技術支持工作。
5.熟練使用CAD制圖、PPT、WORD等應用軟件。
6.語言表達能力非常強、善于溝通、壓力承受能力強，適應出差。
工作內容：
1.全面負責分公司技術支持部人員及工作的管理，含安排、指導、協(xié)調、監(jiān)督、檢查等；
2.重點負責分公司正副總經理跟蹤項目及其他重點項目的前期技術支持工作，原則上必須去項目現(xiàn)場交流（含甲方及設計院等），了解項目實際需求，而不是只停留在招投標文件上；
3.負責其他項目技術支持工作的安排，協(xié)調，負責技術經理、技術工程師設計的技術方案等的審核、審定；
4.負責區(qū)域內重點客戶的市場推廣工作和技術類人脈資源的維護工作，協(xié)助總部行業(yè)總部組織的全國性行業(yè)設計院、行業(yè)協(xié)會、行業(yè)龍頭企業(yè)的市場推廣工作；5.負責結合項目前期報價及偏離情況組織實施簽單項目的技術協(xié)議審核工作；
6.負責計劃、組織、實施分公司技術培訓工作，含教材編制、培訓授課與效果評估等；
7.負責組織實施區(qū)域市場調研、行業(yè)技術信息收集等，并編制分公司區(qū)域內行業(yè)調研報告和主要竟爭對手分析報告（每年1次，12月31日前交市場中心信息部）；
8.負責部門員工的日常管理工作，確保員工積極、高效；
9.負責其他部門職責范圍內事項的安排、指導、協(xié)調、監(jiān)督、檢查等；
10.負責編制分公司行業(yè)宣傳樣冊，協(xié)助總部編制集團公司行業(yè)宣傳樣冊；
11.完成上級領導交辦的其他工作。