職位描述：

協(xié)助項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)倉庫團(tuán)隊，為客戶提供高效優(yōu)質(zhì)的物流服務(wù)。


崗位職責(zé)：

? 負(fù)責(zé)對倉庫領(lǐng)班日常工作的監(jiān)督和指導(dǎo)，對突發(fā)事件的跟蹤及處理方式，進(jìn)行監(jiān)督與匯報；

? 監(jiān)督領(lǐng)班對倉庫員工的崗位分配與調(diào)整，保障工作順暢開展；

? 根據(jù)訂單制定和執(zhí)行每日的工作計劃及加班計劃，提出加班申請審批、匯總加班情況報告；

? 根據(jù)倉庫工作計劃，安排人員，保證收發(fā)貨相關(guān)KPI指標(biāo)的達(dá)成；

? 負(fù)責(zé)倉庫每日、月度相關(guān)數(shù)據(jù)匯總分析及填寫提交；

? 協(xié)助新流程/管理文件在倉庫內(nèi)的實施；

? 監(jiān)督包材產(chǎn)品的質(zhì)量及采購計劃和消耗量，并定期對包材管理系統(tǒng)的錄入及更新進(jìn)行檢查；

? 負(fù)責(zé)倉庫5S的監(jiān)督管理及信息更新。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)倉庫操作人員培訓(xùn)需求的提出、實施及跟蹤；

? 客戶反饋提出疑問時，應(yīng)及時調(diào)查給出處理建議，并匯報經(jīng)理審核；

? 負(fù)責(zé)員工績效考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)的制定及實施，每月收集領(lǐng)班評估員工的績效成績，并匯總分析提交經(jīng)理；

? 負(fù)責(zé)倉庫合理化布局和管理，各種標(biāo)識的制定和使用準(zhǔn)確性管理標(biāo)準(zhǔn)；

? 定期與員工進(jìn)行溝通，了解員工思想動向，負(fù)責(zé)倉庫人員積極有效的，提出合理化建議和合理化改善，判斷匯總和提交；

? 監(jiān)督各類盤點(diǎn)按計劃進(jìn)行, 對庫存貨物的貨位合理性進(jìn)行日常檢查，不定期對庫存的準(zhǔn)確性和貨物狀態(tài)及各種盤點(diǎn)表格進(jìn)行抽查；

? 負(fù)責(zé)倉庫與其它部門之間的有效溝通、工作協(xié)調(diào)；

? 協(xié)助工程師對倉庫內(nèi)相關(guān)設(shè)備設(shè)施，按計劃進(jìn)行日常維護(hù)保養(yǎng)，異常情況及時匯報；

? 各項新項目或臨時工作計劃的制定、跟蹤、解決方案的提出及最終結(jié)果評估；各項資源申請的提出；

? 配合執(zhí)行公司QEHS相關(guān)要求；

? 負(fù)責(zé)對倉庫領(lǐng)班日常工作的監(jiān)督和指導(dǎo)，對突發(fā)事件的跟蹤及處理方式，進(jìn)行監(jiān)督與匯報。

? 其他工作:

1) 根據(jù)工作崗位培訓(xùn)內(nèi)容，完成上述要求內(nèi)容，在知曉并簽署培訓(xùn)記錄后，未按照操作流程進(jìn)行作業(yè)導(dǎo)致外部投訴、內(nèi)部投訴等情況時，根據(jù)當(dāng)年的年度績效考核模板進(jìn)行相應(yīng)的體現(xiàn)；

2) 針對現(xiàn)場人員缺口進(jìn)行相關(guān)面試，介紹工作內(nèi)容與環(huán)境背景，招聘符合現(xiàn)場工作的人員；

3) 針對外部檢查如消防檢查、安全檢查、派出所檢查等進(jìn)行陪同介紹，反饋檢查結(jié)果。


崗位要求：

? 具備個人驅(qū)動力和良好的自律性，能主動發(fā)現(xiàn)和解決業(yè)務(wù)問題，持續(xù)優(yōu)化工作方法；

? 熟悉質(zhì)量管理體系知識，如ISO和IMS ；

? 優(yōu)秀的溝通和人際交往能力；

? 熟練使用辦公系統(tǒng)，如Word、Excel、PPT等；

? 具備英文書面讀寫能力；

? 大專以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)

? 5年以上物流或其他相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗

? 3年以上同等管理崗位經(jīng)驗

? 以客戶為中心，注重結(jié)果導(dǎo)向；

? 創(chuàng)新能力；

? 團(tuán)隊引導(dǎo)；

? 高度責(zé)任心。