職位描述
銷(xiāo)售保險(xiǎn)
招聘地區(qū)及崗位:
個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)部擬在武漢、襄陽(yáng)、荊州、荊門(mén)、宜昌、黃岡、十堰、孝感等八個(gè)地區(qū)發(fā)布個(gè)險(xiǎn)渠道營(yíng)銷(xiāo)員及主管崗位。
營(yíng)銷(xiāo)員崗位職責(zé):
(一)拜訪客戶，推銷(xiāo)公司的壽險(xiǎn)產(chǎn)品，陪同客戶體檢，協(xié)助生存調(diào)查，完成簽約。
(二)按公司規(guī)定及時(shí)遞送保險(xiǎn)單，為客戶提供相應(yīng)的售后服務(wù)。(三)準(zhǔn)時(shí)參加公司晨會(huì)、夕會(huì)、業(yè)務(wù)會(huì)議、培訓(xùn)及各項(xiàng)活動(dòng)。
(四)宣傳公司的企業(yè)文化，宣傳保險(xiǎn)知識(shí)。(五)積極主動(dòng)增員。
(六)完成公司規(guī)定的工作指標(biāo)考核及交辦的其它工作。(七)使用公司提供的相關(guān)自主經(jīng)營(yíng)的數(shù)字化工具。
主管崗位職責(zé):
(一)同上營(yíng)銷(xiāo)員的工作職責(zé)(1-7項(xiàng))
(二)所轄營(yíng)銷(xiāo)員的管理、輔導(dǎo)、培訓(xùn)(含合規(guī)、反洗錢(qián)培訓(xùn))、陪同展業(yè)等工作。(三)對(duì)所轄營(yíng)銷(xiāo)員進(jìn)行日?；顒?dòng)管理，包括業(yè)務(wù)策劃、激勵(lì)活動(dòng)、活動(dòng)量管理、培訓(xùn)及會(huì)議管理。
(四)協(xié)助各級(jí)業(yè)務(wù)總監(jiān)完成營(yíng)業(yè)區(qū)的日常管理工作,傳達(dá)及執(zhí)行公司文件，貫徹落實(shí)《長(zhǎng)城保險(xiǎn)代理合同》所約定的公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。(五)達(dá)成公司考核要求。
(六)協(xié)助參與公司有關(guān)培訓(xùn)及各項(xiàng)業(yè)務(wù)、匯報(bào)活動(dòng)的規(guī)劃、推動(dòng)。(七)進(jìn)行增員和組織發(fā)展，育成新的業(yè)務(wù)主管。
任職要求:
年齡:原則上要求25-50周歲:
學(xué)歷:高中(含)以上學(xué)歷，專業(yè)不限:
相貌端正、身心健康，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和溝通能力;
作風(fēng)正派，具有完全民事行為能力:無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)不良嗜好，具有保險(xiǎn)銷(xiāo)售所需的專業(yè)能力，滿足監(jiān)管對(duì)保險(xiǎn)銷(xiāo)售人員的行為規(guī)范和管理辦法的要求，無(wú)其他監(jiān)管機(jī)構(gòu)禁止進(jìn)入的情形，有責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神:
福利待遇:
薪資:首年度傭金、續(xù)保年度傭金、續(xù)保優(yōu)質(zhì)獎(jiǎng)金、個(gè)人責(zé)任津貼、IDA/MDRT入圍獎(jiǎng)、增才獎(jiǎng)、長(zhǎng)城之星榮譽(yù)體系、職務(wù)獎(jiǎng)金、直轄組/部/區(qū)月度獎(jiǎng)、組/部/區(qū)育成獎(jiǎng)、福利保障等。
具體以《長(zhǎng)城人壽營(yíng)銷(xiāo)員基本管理辦法(自營(yíng)渠道2025版)》為準(zhǔn)，部分地區(qū)開(kāi)展烽火計(jì)劃，具體福利待遇以《荊州公安烽火機(jī)構(gòu)營(yíng)銷(xiāo)員基本管理辦法(2023版)》為準(zhǔn)。
系統(tǒng)化的培訓(xùn)福利待遇(崗前班、銜接訓(xùn)練班、技能提升班等)專業(yè)的人才培養(yǎng)和系統(tǒng)職涯規(guī)劃，豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。
個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)部擬在武漢、襄陽(yáng)、荊州、荊門(mén)、宜昌、黃岡、十堰、孝感等八個(gè)地區(qū)發(fā)布個(gè)險(xiǎn)渠道營(yíng)銷(xiāo)員及主管崗位。
營(yíng)銷(xiāo)員崗位職責(zé):
(一)拜訪客戶，推銷(xiāo)公司的壽險(xiǎn)產(chǎn)品，陪同客戶體檢，協(xié)助生存調(diào)查，完成簽約。
(二)按公司規(guī)定及時(shí)遞送保險(xiǎn)單，為客戶提供相應(yīng)的售后服務(wù)。(三)準(zhǔn)時(shí)參加公司晨會(huì)、夕會(huì)、業(yè)務(wù)會(huì)議、培訓(xùn)及各項(xiàng)活動(dòng)。
(四)宣傳公司的企業(yè)文化，宣傳保險(xiǎn)知識(shí)。(五)積極主動(dòng)增員。
(六)完成公司規(guī)定的工作指標(biāo)考核及交辦的其它工作。(七)使用公司提供的相關(guān)自主經(jīng)營(yíng)的數(shù)字化工具。
主管崗位職責(zé):
(一)同上營(yíng)銷(xiāo)員的工作職責(zé)(1-7項(xiàng))
(二)所轄營(yíng)銷(xiāo)員的管理、輔導(dǎo)、培訓(xùn)(含合規(guī)、反洗錢(qián)培訓(xùn))、陪同展業(yè)等工作。(三)對(duì)所轄營(yíng)銷(xiāo)員進(jìn)行日?；顒?dòng)管理，包括業(yè)務(wù)策劃、激勵(lì)活動(dòng)、活動(dòng)量管理、培訓(xùn)及會(huì)議管理。
(四)協(xié)助各級(jí)業(yè)務(wù)總監(jiān)完成營(yíng)業(yè)區(qū)的日常管理工作,傳達(dá)及執(zhí)行公司文件，貫徹落實(shí)《長(zhǎng)城保險(xiǎn)代理合同》所約定的公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。(五)達(dá)成公司考核要求。
(六)協(xié)助參與公司有關(guān)培訓(xùn)及各項(xiàng)業(yè)務(wù)、匯報(bào)活動(dòng)的規(guī)劃、推動(dòng)。(七)進(jìn)行增員和組織發(fā)展，育成新的業(yè)務(wù)主管。
任職要求:
年齡:原則上要求25-50周歲:
學(xué)歷:高中(含)以上學(xué)歷，專業(yè)不限:
相貌端正、身心健康，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和溝通能力;
作風(fēng)正派，具有完全民事行為能力:無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)不良嗜好，具有保險(xiǎn)銷(xiāo)售所需的專業(yè)能力，滿足監(jiān)管對(duì)保險(xiǎn)銷(xiāo)售人員的行為規(guī)范和管理辦法的要求，無(wú)其他監(jiān)管機(jī)構(gòu)禁止進(jìn)入的情形，有責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神:
福利待遇:
薪資:首年度傭金、續(xù)保年度傭金、續(xù)保優(yōu)質(zhì)獎(jiǎng)金、個(gè)人責(zé)任津貼、IDA/MDRT入圍獎(jiǎng)、增才獎(jiǎng)、長(zhǎng)城之星榮譽(yù)體系、職務(wù)獎(jiǎng)金、直轄組/部/區(qū)月度獎(jiǎng)、組/部/區(qū)育成獎(jiǎng)、福利保障等。
具體以《長(zhǎng)城人壽營(yíng)銷(xiāo)員基本管理辦法(自營(yíng)渠道2025版)》為準(zhǔn)，部分地區(qū)開(kāi)展烽火計(jì)劃，具體福利待遇以《荊州公安烽火機(jī)構(gòu)營(yíng)銷(xiāo)員基本管理辦法(2023版)》為準(zhǔn)。
系統(tǒng)化的培訓(xùn)福利待遇(崗前班、銜接訓(xùn)練班、技能提升班等)專業(yè)的人才培養(yǎng)和系統(tǒng)職涯規(guī)劃，豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。
工作地點(diǎn)
荊州松滋市賀炳炎大道/高成大道(路口)金融創(chuàng)新城1幢12樓1207室
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周穎/人事經(jīng)理
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長(zhǎng)城人壽保險(xiǎn)股份有限公司湖北分公司長(zhǎng)城人壽保險(xiǎn)股份有限公司是始建于2005年的全國(guó)性人壽保險(xiǎn)公司，是北京市西城區(qū)國(guó)資委重要子企業(yè)，是北京金融街投資（集團(tuán)）有限公司旗下金融板塊控股公司。公司總部設(shè)于北京，注冊(cè)資本55.31億元，總資產(chǎn)超過(guò)600億元，已在北京、山東、河北、河南、四川、安徽、湖北、廣東、重慶等省市設(shè)立13家分公司，機(jī)構(gòu)總數(shù)超過(guò)230家，旗下?lián)碛虚L(zhǎng)城財(cái)富保險(xiǎn)資產(chǎn)管理股份有限公司、北京金頤保險(xiǎn)代理有限公司等四家控股子公司。成立以來(lái)，長(zhǎng)城人壽始終堅(jiān)持穩(wěn)健發(fā)展原則，強(qiáng)調(diào)保費(fèi)規(guī)模、價(jià)值貢獻(xiàn)、利潤(rùn)增長(zhǎng)三者平衡發(fā)展。公司始終堅(jiān)持價(jià)值導(dǎo)向，持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，重點(diǎn)發(fā)展高價(jià)值類業(yè)務(wù)，同時(shí)加強(qiáng)業(yè)務(wù)品質(zhì)管理；資金運(yùn)用方面，持續(xù)優(yōu)化資產(chǎn)配置，拓展投資渠道，提升投資團(tuán)隊(duì)專業(yè)化水平；管理工作方面，不斷提升科學(xué)、精細(xì)化管理水平，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管控，確保戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。公司堅(jiān)守保險(xiǎn)產(chǎn)品的保障本質(zhì)，從客戶的實(shí)際需要出發(fā)，建立了以綜合保障類產(chǎn)品為骨架，以年金類產(chǎn)品為依托，以意外、醫(yī)療等產(chǎn)品為補(bǔ)充的“保障+服務(wù)”特色產(chǎn)品體系，并根據(jù)細(xì)分市場(chǎng)進(jìn)行創(chuàng)新，逐步開(kāi)發(fā)面向特定群體、針對(duì)特定保障的特色化產(chǎn)品，不斷滿足客戶的個(gè)性化需求。公司一直秉承“客戶至上”的服務(wù)理念，積極探索創(chuàng)新服務(wù)模式，強(qiáng)化科技和服務(wù)賦能，推出“智能核?！薄拔⑿爬碣r”“線上保全”等E化服務(wù)舉措，提供“綠通掛號(hào)”“電話醫(yī)生”等增值服務(wù)，著力改善客戶服務(wù)體驗(yàn)，為超兩百萬(wàn)客戶提供了便捷、快速的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。公司還積極投身公益事業(yè)，履行社會(huì)責(zé)任，建立“萌芽100”公益品牌。自2009年以來(lái)，通過(guò)“‘萌芽100’愛(ài)心圖書(shū)室”項(xiàng)目，已向城鎮(zhèn)農(nóng)民工子弟小學(xué)和農(nóng)村貧困地區(qū)小學(xué)累計(jì)捐贈(zèng)圖書(shū)40萬(wàn)冊(cè)，建成“萌芽100”愛(ài)心圖書(shū)室142座，超過(guò)45萬(wàn)人受益。該項(xiàng)目曾連續(xù)兩年入圍我國(guó)政府慈善最高獎(jiǎng)項(xiàng)——中華慈善獎(jiǎng)。公司連續(xù)五年躋身“中國(guó)服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)”、先后獲得“中國(guó)壽險(xiǎn)行業(yè)客戶服務(wù)最具影響力品牌”“中國(guó)壽險(xiǎn)行業(yè)最具發(fā)展?jié)摿ζ放啤薄爸袊?guó)最具社會(huì)責(zé)任感企業(yè)”“最受百姓喜愛(ài)的保險(xiǎn)品牌”“最受信賴的壽險(xiǎn)公司”“保險(xiǎn)業(yè)最佳理賠企業(yè)”“值得信賴保險(xiǎn)公司”“最具成長(zhǎng)價(jià)值獎(jiǎng)”“杰出重疾險(xiǎn)產(chǎn)品獎(jiǎng)”“優(yōu)秀保險(xiǎn)創(chuàng)新模式”等80多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。長(zhǎng)城人肩負(fù)著“為億萬(wàn)中國(guó)家庭構(gòu)筑保險(xiǎn)長(zhǎng)城”這一崇高企業(yè)使命，秉持“依法合規(guī)客戶至上價(jià)值優(yōu)增合作共贏”的經(jīng)營(yíng)理念，堅(jiān)決落實(shí)監(jiān)管“保險(xiǎn)姓保”政策要求，以實(shí)際行動(dòng)踐行“傳遞愛(ài)與責(zé)任”，向著“做最值得托付的健康財(cái)富管理合作伙伴”的愿景奮進(jìn)。
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