崗位職責(zé):
1、向區(qū)域公司總經(jīng)理匯報,執(zhí)行集團各項方針、政策、指令,協(xié)調(diào)與落實集團總部布置的各項工作,負(fù)責(zé)監(jiān)督協(xié)調(diào)及檢查綜合部門的實施情況。
2、負(fù)責(zé)落實并檢查區(qū)域公司總經(jīng)理安排的任務(wù),及時匯報區(qū)域公司總經(jīng)理,保證區(qū)域公司各項工作的正常運作。
3、負(fù)責(zé)建立區(qū)域公司人力資源管理體系,完成管理人員招聘、培訓(xùn)及績效管理等工作,對招聘到崗率、培訓(xùn)完成率、合格人才留存率等關(guān)鍵指標(biāo)負(fù)責(zé)。
4、協(xié)助區(qū)域公司總經(jīng)理做好人才梯隊建設(shè)工作,為集團發(fā)展提供優(yōu)秀人才保障。
5、負(fù)責(zé)區(qū)域企業(yè)文化建設(shè),協(xié)調(diào)落實區(qū)域公司的年度工作會議、活動,督促各部門貫徹執(zhí)行,及時了解和反饋有關(guān)信息。
6、配合區(qū)域公司業(yè)務(wù)部門協(xié)調(diào)并完成客戶接待、參觀及外聯(lián)工作。
7、依據(jù)集團行政管理部的采購制度,監(jiān)督并落實區(qū)域公司的采購工作,掌握市場需要及未來趨勢,保持與供應(yīng)商的良好合作關(guān)系,確保區(qū)域公司采購工作良性運作。
8、協(xié)助區(qū)域公司總經(jīng)理做好全面預(yù)算工作,并監(jiān)督各級人員成本控制。
9、指導(dǎo)和督促綜合管理部下屬員工落實相關(guān)工作,并開展績效評價。
10、處理辦公室日常事務(wù),負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)部清潔、綠化、物業(yè)的管理工作,嚴(yán)格按照集團公司規(guī)定的程序執(zhí)行。
11、負(fù)責(zé)區(qū)域公司安全經(jīng)營工作。
12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,35-45歲,人力資源、行政或管理相關(guān)專業(yè)更佳;
2、五年以上人事、行政相關(guān)管理工作經(jīng)驗,持有中級職稱或相關(guān)人力資源證書者優(yōu)先;
3、了解人事相關(guān)法律法規(guī)知識,清楚區(qū)域各分公司的人事和福利政策;
4、辦事靈活,工作效率高、條理性強;
5、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力;
6、熟練操作PPT、EXCEL、Word等各類辦公軟件。