崗位職責(zé):
1.統(tǒng)籌管理公司行政事務(wù),確保辦公環(huán)境優(yōu)化;
2.負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考核以及離職等全員工
生命周期管理;
3.制訂并執(zhí)行人力資源規(guī)劃,與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一
致;
4.優(yōu)化人力資源政策,提高員工滿意度和工作效
率;
5.監(jiān)控人力資源成本,合理規(guī)劃人力資源投入。
工作時(shí)間:早8晚5 雙休,
任職要求:
1.具備出色的組織協(xié)調(diào)能力和高效的執(zhí)行力;
2.能夠獨(dú)立處理和解決人力資源管理中的各類問(wèn)
題;
3.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4.對(duì)人力資源管理流程有深入理解,能夠靈活運(yùn)
用;
5.具備良好的分析能力和戰(zhàn)略思維,能夠?yàn)楣?
發(fā)展提供有效建議。
節(jié)假日正常休息,五險(xiǎn)一金,
薪資情況:綜合5k-7k(面試定薪)