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崗位職責：
1.制度與體系建設：
（1）在主管領導指導下，貫徹執(zhí)行公司各項方針政策與制度規(guī)定；組織制定質(zhì)量管理部各類制度、規(guī)定、工作辦法及實施細則等；
（2）依據(jù)客戶合同、訂單、協(xié)議等，組織指導本部門質(zhì)量人員進行產(chǎn)品/項目質(zhì)量策劃，監(jiān)督研發(fā)、生產(chǎn)、售后服務全環(huán)節(jié)質(zhì)量管理活動，確保質(zhì)量管理體系有效運行并持續(xù)改進。
2.全流程檢驗與客戶驗收管理：
（1）負責公司產(chǎn)品的檢驗工作，組織制定來料、過程、成品的檢驗驗收文件；
（2）合理調(diào)配驗收人員，組織開展產(chǎn)品各環(huán)節(jié)檢驗工作，協(xié)調(diào)解決檢驗過程中出現(xiàn)的各類問題，確保產(chǎn)品檢驗按期完成；
（3）組織擬制質(zhì)量檢驗記錄，并按客戶要求出具相關(guān)質(zhì)量證明文件，確保驗收數(shù)據(jù)準確并符合客戶合同或協(xié)議要求；
（4）負責產(chǎn)品下廠驗收工作，組織相關(guān)部門做好驗收文件、場地、會務等各項準備工作；配合客戶方完成下廠驗收，并按要求出具相關(guān)驗收文件。
3.異常品與特殊放行管控：
（1）負責公司的不合格品管理和控制，組織人員對研發(fā)、生產(chǎn)、售后服務中的不合格品進行有效的識別、隔離和處置，收集匯總不合格品數(shù)據(jù)，分析不合格原因，組織相關(guān)部門制定糾正措施并監(jiān)督整改落實；
（2）負責公司返工返修的管理和控制，組織公司各部門按流程進行產(chǎn)品返工返修，并收集匯總返工返修數(shù)據(jù)，與客戶溝通返工返修進程，確保按期完成；
（3）負責公司緊急例外放行的管理和控制，監(jiān)督公司嚴格按要求落實制度規(guī)定，嚴防未經(jīng)檢驗或緊急例外放行的產(chǎn)品流出，定期匯總上報相關(guān)數(shù)據(jù)。
4.審核與認證工作：
（1）負責公司內(nèi)審、二方審核、公司質(zhì)量管理體系認證、科研生產(chǎn)許可證認證、裝備承制單位資格審查等相關(guān)工作；
（2）協(xié)助主管領導開展公司管理評審工作。
5.團隊與部門管理：
（1）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營計劃，制定本部門年度工作計劃，對本部門工作進行總體控制和統(tǒng)籌安排；
（2）開展部門內(nèi)的日常管理，對部門人員進行工作授權(quán)與指導，監(jiān)督檢查本部門人員的工作質(zhì)量、工作計劃完成落實情況，記錄、評價員工行為并進行績效考評；組織內(nèi)部培訓，開發(fā)和提升本部門員工能力。
6.完成領導交辦的其他事宜。