職位描述
新能源汽車汽車零部件汽車研發(fā)/制造
核心職責(zé)：
1. 新產(chǎn)品導(dǎo)入（NPI）管理
? 主導(dǎo)NPI全流程（從GR1產(chǎn)品方案階段到GR4的量產(chǎn)階段），確保項目按計劃推進。
? 組織跨部門評審（研發(fā)、質(zhì)量、生產(chǎn)），輸出可制造性分析報告（DFM），提前規(guī)避設(shè)計風(fēng)險。
? 主導(dǎo)試產(chǎn)驗證，跟蹤樣機生產(chǎn)問題，推動閉環(huán)整改。
2. 工藝與流程建設(shè)
? 審批整機工藝文件（如作業(yè)指導(dǎo)書SOP、BOM表），確保標(biāo)準(zhǔn)化與可執(zhí)行性。
? 推動工藝創(chuàng)新，通過DOE實驗、工裝治具優(yōu)化提升效率、降低不良率。
? 主導(dǎo)工程變更（ECN）的評估與執(zhí)行，減少變更對生產(chǎn)的影響。
3. 生產(chǎn)設(shè)備與測試開發(fā)
? 規(guī)劃生產(chǎn)設(shè)備及測試平臺的開發(fā)與導(dǎo)入，提升自動化水平。
? 審核設(shè)備方案，確保其滿足精度、產(chǎn)能及成本要求。
4. 質(zhì)量與成本控制
? 對0km質(zhì)量缺陷進行根本原因分析，推動研發(fā)、供應(yīng)商協(xié)同改進。
? 監(jiān)控制造費用率，通過優(yōu)化工藝、降低物料損耗實現(xiàn)成本控制。
5. 團隊與跨部門協(xié)同
? 負(fù)責(zé)部門人員績效考核、技能培訓(xùn)及人才梯隊建設(shè)。
? 協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)、品質(zhì)、采購等部門，解決產(chǎn)品導(dǎo)入中的重大沖突。
1. 新產(chǎn)品導(dǎo)入（NPI）管理
? 主導(dǎo)NPI全流程（從GR1產(chǎn)品方案階段到GR4的量產(chǎn)階段），確保項目按計劃推進。
? 組織跨部門評審（研發(fā)、質(zhì)量、生產(chǎn)），輸出可制造性分析報告（DFM），提前規(guī)避設(shè)計風(fēng)險。
? 主導(dǎo)試產(chǎn)驗證，跟蹤樣機生產(chǎn)問題，推動閉環(huán)整改。
2. 工藝與流程建設(shè)
? 審批整機工藝文件（如作業(yè)指導(dǎo)書SOP、BOM表），確保標(biāo)準(zhǔn)化與可執(zhí)行性。
? 推動工藝創(chuàng)新，通過DOE實驗、工裝治具優(yōu)化提升效率、降低不良率。
? 主導(dǎo)工程變更（ECN）的評估與執(zhí)行，減少變更對生產(chǎn)的影響。
3. 生產(chǎn)設(shè)備與測試開發(fā)
? 規(guī)劃生產(chǎn)設(shè)備及測試平臺的開發(fā)與導(dǎo)入，提升自動化水平。
? 審核設(shè)備方案，確保其滿足精度、產(chǎn)能及成本要求。
4. 質(zhì)量與成本控制
? 對0km質(zhì)量缺陷進行根本原因分析，推動研發(fā)、供應(yīng)商協(xié)同改進。
? 監(jiān)控制造費用率，通過優(yōu)化工藝、降低物料損耗實現(xiàn)成本控制。
5. 團隊與跨部門協(xié)同
? 負(fù)責(zé)部門人員績效考核、技能培訓(xùn)及人才梯隊建設(shè)。
? 協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)、品質(zhì)、采購等部門，解決產(chǎn)品導(dǎo)入中的重大沖突。
任職要求：
學(xué)歷與經(jīng)驗
? 本科及以上學(xué)歷，機械工程、電子工程、車輛工程等相關(guān)專業(yè)。
? 8年以上汽車或制造業(yè)工程經(jīng)驗，其中至少5年擔(dān)任工程管理崗位，有成功主導(dǎo)復(fù)雜產(chǎn)品NPI案例。
專業(yè)知識與技能
? 精通NPI方法論（如APQP、PPAP）、工藝設(shè)計及質(zhì)量控制工具（如FMEA、SPC）。
? 熟悉汽車產(chǎn)品開發(fā)流程（如V模型），了解自動化設(shè)備、測試系統(tǒng)及數(shù)字化工廠趨勢。
? 具備成本核算與預(yù)算管理能力，能精準(zhǔn)制定制造策略。
核心能力
? 領(lǐng)導(dǎo)力：能搭建高效團隊，在跨部門沖突中快速決策。
? 問題解決能力：擅長數(shù)據(jù)驅(qū)動分析，如質(zhì)量缺陷的根因定位。
? 溝通能力：熟練撰寫技術(shù)報告，清晰向上匯報、向下傳達。
學(xué)歷與經(jīng)驗
? 本科及以上學(xué)歷，機械工程、電子工程、車輛工程等相關(guān)專業(yè)。
? 8年以上汽車或制造業(yè)工程經(jīng)驗，其中至少5年擔(dān)任工程管理崗位，有成功主導(dǎo)復(fù)雜產(chǎn)品NPI案例。
專業(yè)知識與技能
? 精通NPI方法論（如APQP、PPAP）、工藝設(shè)計及質(zhì)量控制工具（如FMEA、SPC）。
? 熟悉汽車產(chǎn)品開發(fā)流程（如V模型），了解自動化設(shè)備、測試系統(tǒng)及數(shù)字化工廠趨勢。
? 具備成本核算與預(yù)算管理能力，能精準(zhǔn)制定制造策略。
核心能力
? 領(lǐng)導(dǎo)力：能搭建高效團隊，在跨部門沖突中快速決策。
? 問題解決能力：擅長數(shù)據(jù)驅(qū)動分析，如質(zhì)量缺陷的根因定位。
? 溝通能力：熟練撰寫技術(shù)報告，清晰向上匯報、向下傳達。
工作地點
廣東省深圳市光明區(qū)科杰三路125號
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職位發(fā)布者
鄒昀宏/人事經(jīng)理
今日活躍立即溝通
英威騰?關(guān)于英威騰深圳市英威騰電氣股份有限公司（以下簡稱英威騰），國家火炬計劃重點高新技術(shù)企業(yè)，專注于工業(yè)自動化和能源電力領(lǐng)域，擁有完整的研發(fā)、銷售、供應(yīng)鏈和服務(wù)平臺，是行業(yè)的主流供應(yīng)商之一。英威騰成立于2002年，2010年在深交所A股上市，股票代碼：002334。英威騰擁有15家控股子公司，4個大型生產(chǎn)工廠，員工人數(shù)超4000人，深圳福永工業(yè)園及蘇州科技產(chǎn)業(yè)園產(chǎn)能達300萬臺/年。英威騰擁有11個研發(fā)中心，1300多件授權(quán)專利證書，200多件軟件著作權(quán)證書，實驗室擁有國內(nèi)工控行業(yè)TüV SüD頒發(fā)的ACT資質(zhì)，并通過UL目擊實驗室及CNAS國家實驗室認(rèn)證。英威騰海內(nèi)外設(shè)有40余家分支機構(gòu)、600多個渠道合作伙伴，營銷和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍布全球100多個國家和地區(qū)。英威騰業(yè)務(wù)覆蓋工業(yè)自動化、新能源汽車、網(wǎng)絡(luò)能源等主要領(lǐng)域。工業(yè)自動化：產(chǎn)品主要包括變頻器、伺服系統(tǒng)、電機、控制器、人機界面、傳感器、電梯驅(qū)動系統(tǒng)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等。網(wǎng)絡(luò)能源：產(chǎn)品主要包括 UPS、精密空調(diào)、供配電、動環(huán)監(jiān)控、機柜、冷熱通道等，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于云數(shù)據(jù)中心、能源電力、制造業(yè)、交通、市政、醫(yī)療衛(wèi)生、影視傳媒、體育賽事等。光伏儲能：產(chǎn)品主要包括并網(wǎng)逆變器、離網(wǎng)逆變器、儲能逆變器等，廣泛應(yīng)用于國內(nèi)和海外的商用和戶用市場。新能源汽車：產(chǎn)品主要包括各類電機控制器、車載電源、充電樁及各類集成控制器，產(chǎn)品成熟應(yīng)用于新能源客車、物流車、環(huán)衛(wèi)車、乘用車等各類車型。?福利待遇廣闊的發(fā)展空間——上市公司完善的治理制度保障職業(yè)的規(guī)范發(fā)展、提供雙通道的發(fā)展路徑，并配有專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃導(dǎo)師，為職業(yè)的發(fā)展保駕護航。優(yōu)厚的福利待遇——年終獎、合理化建議獎、“五險一金”、帶薪年假、節(jié)日禮品、婚育關(guān)愛、病傷關(guān)愛、生日關(guān)愛，各種獎金關(guān)愛根本停不下來，拿到手軟。完善的培養(yǎng)機制——一對一的導(dǎo)師帶你飛，幫你從校園向社會的過渡，內(nèi)部專題培訓(xùn)、戶外素質(zhì)拓展、外派考察學(xué)習(xí)、英威騰學(xué)院、企業(yè)大學(xué)，絕對會覺得是在帶薪學(xué)習(xí)。多彩的才藝平臺——會定期&不定期舉辦籃球、羽毛球、乒乓球PK賽，吸引一大堆迷妹的絕佳機會，部門會舉辦各種團建活動?！揪W(wǎng)址：www.invt.com.cn公司地址：深圳市光明區(qū)馬田街道薯田埔社區(qū)科杰四路英威騰光明科技大廈E-MAIL：hr@invt.com.cn
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