崗位職責:
1、一線普工招聘:
1)根據生產需求制定招聘計劃,負責華南制造工廠一線普工的全程招聘(渠道開拓、面試安排、入職跟進等);
2)維護線上線下招聘渠道(如招聘網站、勞務市場、校企合作等),確保崗位及時填補;
3) 協調入職培訓、體檢及證件辦理,優(yōu)化招聘流程。
2、外包供應商管理:
1)對接勞務外包供應商,監(jiān)督外包人員入職、考勤、績效及合規(guī)性管理。
2)定期評估、考核供應商服務質量,審核費用結算,優(yōu)化合作流程。
3、員工關系處理:
1)處理一線員工入職、離職、調崗等手續(xù),解答政策咨詢;
2)協助解決勞動糾紛,組織員工活動,提升員工滿意度;
3)定期調研員工需求,提出改善建議。
4、領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、2年以上制造業(yè)招聘或員工關系經驗,熟悉藍領招聘渠道者優(yōu)先(有自媒體推廣經驗為加分項)。
3、熟練使用辦公軟件,具備基礎數據分析能力。
4、溝通協調能力強,責任心強,執(zhí)行力高,具備抗壓能力。
5、了解勞動法及相關用工政策。