崗位職責(zé):
1、參與完成UPS產(chǎn)品的架構(gòu)規(guī)劃;
2、組織領(lǐng)域需求分析或產(chǎn)品架構(gòu)相關(guān)需求分析;
3、主導(dǎo)領(lǐng)域架構(gòu)或產(chǎn)品架構(gòu)分析設(shè)計,主導(dǎo)領(lǐng)域架構(gòu)或產(chǎn)品架構(gòu)的維護和優(yōu)化;
4、指導(dǎo)技術(shù)團隊,確保他們在架構(gòu)設(shè)計和開發(fā)過程中遵循最佳實踐;
5、跟蹤技術(shù)趨勢和最新發(fā)展,評估其對企業(yè)技術(shù)架構(gòu)的影響,并提出相應(yīng)的建議和解決方案。
任職要求:
1、碩士及以上學(xué)歷,計算機、軟件工程、電子等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上UPS領(lǐng)域架構(gòu)或產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗;
3、熟練掌握領(lǐng)域分析與設(shè)計方法和流程,掌握系統(tǒng)分析設(shè)計流程;
4、較強的創(chuàng)新能力,良好邏輯分析能力及溝通表達(dá)能力,良好的客戶意識與團隊合作精神,能夠高效溝通、協(xié)調(diào)資源,完成工作任務(wù)。