崗位職責:
1、參與完成UPS產(chǎn)品的架構規(guī)劃;
2、組織領域需求分析或產(chǎn)品架構相關需求分析;
3、主導領域架構或產(chǎn)品架構分析設計,主導領域架構或產(chǎn)品架構的維護和優(yōu)化;
4、指導技術團隊,確保他們在架構設計和開發(fā)過程中遵循最佳實踐;
5、跟蹤技術趨勢和最新發(fā)展,評估其對企業(yè)技術架構的影響,并提出相應的建議和解決方案。
任職要求:
1、碩士及以上學歷,計算機、軟件工程、電子等相關專業(yè);
2、5年以上UPS領域架構或產(chǎn)品架構設計經(jīng)驗;
3、熟練掌握領域分析與設計方法和流程,掌握系統(tǒng)分析設計流程;
4、較強的創(chuàng)新能力,良好邏輯分析能力及溝通表達能力,良好的客戶意識與團隊合作精神,能夠高效溝通、協(xié)調(diào)資源,完成工作任務。