崗位職責(zé):
1、溝通招聘需求,發(fā)布招聘廣告、負(fù)責(zé)招聘工作;
2、靈活招聘,開發(fā)招聘新途徑,開發(fā)運(yùn)用新測試工具;
3、組織、安排面試, 并且進(jìn)行人力資源初試;
任職資格:
1、本科學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、至少三年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練使用辦公軟件,熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮;
4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、通訊補(bǔ)助、餐補(bǔ)