工作職責(zé):
1、落實(shí)生產(chǎn)資源的評(píng)估、調(diào)配、監(jiān)督、指導(dǎo)所管轄產(chǎn)品的質(zhì)量和交付;
2、負(fù)責(zé)勞動(dòng)定額測(cè)算與報(bào)批,員工日常工作管理、考核,提出改進(jìn)與建議;
3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施先進(jìn)生產(chǎn)方式及先進(jìn)設(shè)備制造生產(chǎn)模式;
4、組織參與精益生產(chǎn)項(xiàng)目的策劃、實(shí)施與評(píng)估;
5、規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),推行4M、6S管理;
6、組織做好車間物資消耗的控制工作;
7、負(fù)責(zé)關(guān)注并了解員工思想動(dòng)態(tài),妥善處理、反饋員工提成的意見及問題;
8、開展建設(shè),培養(yǎng)人才梯隊(duì),提升崗位員工素質(zhì);
9、負(fù)責(zé)開展方針目標(biāo)、專項(xiàng)計(jì)劃、工作計(jì)劃的制定并分配實(shí)施。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,企業(yè)管理或機(jī)械類相關(guān)專業(yè);
2、5年以上生產(chǎn)車間工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、掌握生產(chǎn)管理相關(guān)知識(shí),了解質(zhì)量、安全、勞動(dòng)等相關(guān)法律法規(guī);
4、較強(qiáng)的執(zhí)行能力,團(tuán)隊(duì)管理能力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、包吃、績(jī)效獎(jiǎng)金、銷售提成、周末雙休