上半年暫在株洲辦公
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的培訓(xùn)計(jì)劃制定和實(shí)施，確保培訓(xùn)計(jì)劃的順利進(jìn)行；
2. 設(shè)計(jì)并組織培訓(xùn)課程，包括但不限于新員工培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等；
3. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的評(píng)估和反饋，不斷改進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃和課程設(shè)計(jì)；
4. 維護(hù)員工培訓(xùn)檔案，及時(shí)更新員工培訓(xùn)記錄。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 具備3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉培訓(xùn)流程和方法；
3. 具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與不同層級(jí)的員工溝通和協(xié)作；
4. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，能夠不斷更新培訓(xùn)理念和方法；
5. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心，能夠承擔(dān)一定的工作壓力。