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崗位職責(zé)
1.招聘：協(xié)助制定招聘計劃，執(zhí)行簡歷篩選、面試安排等流程，維護(hù)招聘渠道；
2.培訓(xùn)：協(xié)助制定培訓(xùn)計劃，組織培訓(xùn)，跟蹤效果并改進(jìn)；
3.HRBP：對接業(yè)務(wù)部門，理解其人力資源需求，提供相應(yīng)解決方案；
4.人力資源管理崗應(yīng)屆生將從事以上任一方向。
任職要求
1.2026屆統(tǒng)招本科及以上，人力、管理、英語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具備較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)與學(xué)習(xí)能力，抗壓且工作細(xì)致負(fù)責(zé)；
3.有學(xué)生會、社團(tuán)干部經(jīng)驗及英語優(yōu)勢者加分；