崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)事業(yè)部組織氛圍調(diào)研分析、組織架構(gòu)規(guī)劃與調(diào)整等工作;
2、負(fù)責(zé)事業(yè)部人效分析、人效改善等工作;
3、負(fù)責(zé)事業(yè)部人才發(fā)展、人才梯隊(duì)培養(yǎng)等工作;
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)
崗位要求:
1、統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷;
2、有1年以上組織規(guī)劃經(jīng)驗(yàn);
3、專業(yè)不限,抗壓能力強(qiáng),能接受加班;
4、可以招應(yīng)屆生(剛畢業(yè)的或者明年畢業(yè)的都行,人力資源、行政管理專業(yè),明年畢業(yè)的要求長期實(shí)習(xí))