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崗位職責：
1、人才搜尋與篩選：
①協(xié)助HR團隊通過招聘網站（BOSS直聘、獵聘、智聯(lián)等）、社交媒體、校園渠道等主動搜尋候選人；
②初步篩選簡歷，評估候選人匹配度，并整理推薦報告。
2、招聘流程支持：
①協(xié)助安排面試，協(xié)調候選人、面試官時間，跟進面試反饋；
②維護招聘系統(tǒng)/表格，確保候選人信息準確更新。
3、數(shù)據分析與優(yōu)化：
①統(tǒng)計招聘數(shù)據（如渠道效果、轉化率等），協(xié)助輸出分析報告；
②提出流程優(yōu)化建議，協(xié)助提升招聘效率。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科學歷，人力資源、心理學、英語等相關專業(yè)；
2、溝通能力強，細心負責，能高效處理多任務；
3、對人力資源工作有熱情，愿意長期發(fā)展者優(yōu)先；
4、英語口語好優(yōu)先。