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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助進(jìn)行員工招聘工作，包括簡歷篩選、面試安排等；
2、參與培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施，確保新員工能夠快速融入團(tuán)隊(duì)；
3、負(fù)責(zé)考勤記錄及日?？记诮y(tǒng)計(jì)工作；
4、協(xié)助組織員工活動，如節(jié)日禮物發(fā)放等；
5、收集員工反饋，協(xié)助改善辦公環(huán)境和提升員工滿意度；
6、協(xié)助進(jìn)行績效考核相關(guān)工作；
7、參與組織定期體檢活動，并協(xié)助跟進(jìn)體檢結(jié)果。
崗位要求：
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)在校生或應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先；
2、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
3、熟練使用辦公軟件，如Excel、Word等；
4、具備一定的組織協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立完成任務(wù)；
5、有責(zé)任心，細(xì)致認(rèn)真，能夠承受一定工作壓力；
6、了解基本的人力資源管理知識和法律法規(guī)。undefined