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更新于 6月6日

軟體廠副廠長(家具)

1.2-2萬
  • 衡水深州市
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

現(xiàn)場管理生產(chǎn)計劃管理成本管理家具制造
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)協(xié)助廠長完善部門制度流程和現(xiàn)場各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實施;
2.負(fù)責(zé)根據(jù)年度規(guī)劃目標(biāo),協(xié)助或主導(dǎo)制定部門年度/月度工作計劃,督促計劃開展落實并對結(jié)果進行評價;
3.負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)過程的質(zhì)量保證,進行全面生產(chǎn)策劃監(jiān)督管理,及時掌握生產(chǎn)進度,及時協(xié)調(diào)生產(chǎn)異常,確保產(chǎn)品保質(zhì)保量順利交付;
4.負(fù)責(zé)對生產(chǎn)成本全面控制,確保生產(chǎn)成本核算真實、準(zhǔn)確,并控制在合理范圍內(nèi),不斷提升運營利潤;
5.崗位相關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,工業(yè)工程相關(guān)專業(yè);
2.8年以上軟體家具(沙發(fā)、座椅)生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗,3年以上大中型企業(yè)同崗工作經(jīng)驗;
3.熟悉生產(chǎn)制造部門運作和流程,具有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理等實務(wù)工作經(jīng)驗;
4.具備較強的均衡生產(chǎn)觀念和進度控制能力,優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力、計劃執(zhí)行能力。

工作地點

衡水深州市圣奧國際智能制造家居北方總部項目

職位發(fā)布者

趙女士/人資經(jīng)理

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公司Logo圣奧科技股份有限公司
圣奧科技股份有限公司(簡稱“圣奧科技”)創(chuàng)立于 1991年,致力于為全球用戶提供健康、高效的辦公空間整體解決方案,是國家高新技術(shù)企業(yè)、杭州市政府質(zhì)量獎獲得者。37層的集團總部大廈(圣奧中央商務(wù)大廈)坐落于杭州 CBD——錢江新城,辦公環(huán)境比肩世界 500強企業(yè)。從精工打造第一件家具,到提供辦公空間整體解決方案,圣奧始終秉承“一切為了健康辦公”的企業(yè)使命,力爭在降低運維成本、關(guān)愛員工身心健康、吸引留住并發(fā)展人才等方面為客戶創(chuàng)造價值,贏得了全球用戶的信賴。產(chǎn)品遠(yuǎn)銷全球 110多個國家和地區(qū),海外展廳和網(wǎng)點基本覆蓋全球各國的首都、經(jīng)濟中心等,內(nèi)銷網(wǎng)點遍布全國二線以上城市,服務(wù)了 160余家世界 500強企業(yè)和 300余家中國 500強企業(yè),如華為、阿里巴巴、騰訊、恒大、Google、可口可樂等。匯聚全球杰出設(shè)計,導(dǎo)入“1+N”全球研發(fā)模式。圣奧在全球已擁有員工近 4000人,始終堅持創(chuàng)新驅(qū)動、歐美設(shè)計的發(fā)展戰(zhàn)略,投入巨資建立中央研究院,先后在德國柏林設(shè)立歐洲研發(fā)中心、在美國洛杉磯設(shè)立北美研發(fā)中心、與浙江大學(xué)成立智慧家具聯(lián)合研究中心等,確保了圣奧的創(chuàng)新動能。截至 2021年 6月,累計獲得專利 1200余項,其中累計獲得發(fā)明專利 19項,歐盟專利 47項;研發(fā)的產(chǎn)品榮獲 30余項歐美設(shè)計大獎,其中領(lǐng)馭、趣味沙發(fā) SAMU、休閑沙發(fā) UD榮獲 IF設(shè)計獎,座椅嗨唄 HIP榮獲 A’Design Award金獎,千島-D1榮獲IDEA設(shè)計優(yōu)秀獎等。依托生產(chǎn)、供應(yīng)鏈優(yōu)勢積極開展全球優(yōu)勢資源整合,著力于構(gòu)建具有全球競爭力的產(chǎn)業(yè)布局。圣奧現(xiàn)有 1個總部(位于杭州 CBD的錢江新城總部)和 4個基地(杭州蕭山、杭州錢塘區(qū)、嘉興海寧、辦公科創(chuàng)園),總建筑面積超 60萬方。圣奧積極履行社會責(zé)任,捐資 2000萬原始基金成立“圣奧慈善基金會”,目前基金會公益項目涉及助學(xué)助老、賑災(zāi)救災(zāi)、扶貧濟困等,包括捐資 1億元助力西湖大學(xué),捐資1000萬元抗擊新冠肺炎疫情等。截至 2020年底,共實施項目280余項,惠及 20萬余人,累計捐贈達(dá) 1.83億元。福利待遇: 1、全員入職繳納五險一金,享受國家法定節(jié)假日; 2、不低于同行業(yè)的薪資體系,一年兩次崗位級別晉升考核通道; 3、完善的培訓(xùn)體系,激勵員工不斷學(xué)習(xí)進步; 4、總部和基地班車接送、員工生活節(jié)、健康體檢、不定期高山蔬菜; 5、團隊活動基金、生日禮品、節(jié)假日禮品、新婚禮品、生育禮品; 6、困難生活津貼、駐外津貼、春節(jié)值班補貼、職稱補貼、培訓(xùn)講師津貼; 7、開設(shè)花藝、吉他、瑜伽等興趣班,豐富員工生活; 8、堪比世界500強企業(yè)的辦公環(huán)境。
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