崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,建立相關(guān)體系并進(jìn)行實施和監(jiān)督;
2、組織、策劃整體人力資源戰(zhàn)略、政策、方案、流程、標(biāo)準(zhǔn)制定及推動;
3、 撰寫并更新公司的人力資源政策文件和操作手冊。
4、 確保公司的人力資源管理的合規(guī)性;
5、與其他部門溝通協(xié)作,確保集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略與集團(tuán)整體戰(zhàn)略一致。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,理工科專業(yè)優(yōu)先;
2、有10年以上大型制造業(yè)人力資源全盤工作經(jīng)驗,有三支柱搭建經(jīng)驗優(yōu)先;
3、主導(dǎo)過人才發(fā)展計劃、薪酬績效等體系設(shè)計并推動落地,能快速應(yīng)對和解決人力資源管理中出現(xiàn)的問題;
4、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力及編寫具有可行性的報告。