崗位職責(zé):
1、根據(jù)事業(yè)部運(yùn)營(yíng)策略確認(rèn)銷量認(rèn)定邏輯、負(fù)責(zé)板塊管理、銷量管理等制度的編寫和培訓(xùn),并適時(shí)更新;
2、協(xié)助事業(yè)部制定零售各業(yè)務(wù)線銷售指標(biāo)、人員編制、編碼、獎(jiǎng)金預(yù)算等經(jīng)營(yíng)所需指標(biāo)數(shù)據(jù);
3、制定、測(cè)算、簽發(fā)零售各業(yè)務(wù)線考核方案、排名制度并根據(jù)制度進(jìn)行獎(jiǎng)金核算及分析;
4、事業(yè)部常規(guī)報(bào)表編制編纂,每月及時(shí)有效出據(jù)各項(xiàng)數(shù)據(jù)報(bào)表并出具經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)藥行業(yè)數(shù)據(jù)分析或SFE背景優(yōu)先;
2、具有較強(qiáng)的數(shù)字敏感性,能獨(dú)立進(jìn)行數(shù)據(jù)整理及分析;
3、邏輯思維清晰,有較強(qiáng)的溝通能力和問(wèn)題解決能力;
3、熟悉醫(yī)藥行業(yè)基本管理政策與要求,了解一線業(yè)務(wù)基本運(yùn)作模式。