崗位職責(zé):
1、結(jié)合公司的車型戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)對(duì)新車型設(shè)定具備競(jìng)爭(zhēng)力的整車人機(jī)工程、HMI、高品質(zhì)、座椅領(lǐng)域的性能目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)制定車型開(kāi)發(fā)的整車人機(jī)工程、HMI、高品質(zhì)、座椅領(lǐng)域的實(shí)驗(yàn)企劃并實(shí)驗(yàn)實(shí)施,包括問(wèn)題解析、對(duì)策提案和驗(yàn)證,確保車型性能目標(biāo)和品質(zhì)目標(biāo)的達(dá)成。
3、負(fù)責(zé)車型生涯周期內(nèi)整車人機(jī)工程、HMI、高品質(zhì)、座椅領(lǐng)域的品質(zhì)改善、技術(shù)降成本、國(guó)產(chǎn)化活動(dòng),包括問(wèn)題解析、對(duì)策提案和驗(yàn)證,確保車輛品質(zhì)。
4、負(fù)責(zé)調(diào)查并準(zhǔn)確理解整車人機(jī)工程、HMI、高品質(zhì)、座椅領(lǐng)域的市場(chǎng)要件(環(huán)境、客戶、政策法規(guī)、行業(yè)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等),分析并制定本領(lǐng)域的市場(chǎng)未來(lái)性能需求趨勢(shì)。
5、基于市場(chǎng)要件、行業(yè)發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步,創(chuàng)新先進(jìn)實(shí)驗(yàn)技術(shù),制修訂實(shí)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)驗(yàn)方法,完善符合中國(guó)市場(chǎng)的人機(jī)工程、HMI、高品質(zhì)、座椅領(lǐng)域的開(kāi)發(fā)實(shí)驗(yàn)體系。
6、根據(jù)公司中期事業(yè)計(jì)劃,制定并實(shí)施整車人機(jī)工程、HMI、高品質(zhì)、座椅領(lǐng)域的技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略及技術(shù)規(guī)劃,提升整車開(kāi)發(fā)能力和效率,形成核心競(jìng)爭(zhēng)力。
任職要求:
工科;
具有豐富的汽車構(gòu)造、感性品質(zhì)和人機(jī)工程等理論基礎(chǔ),有3年及以上的整車布置設(shè)計(jì)、HMI設(shè)計(jì)、整車實(shí)驗(yàn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;