民宿酒店經(jīng)理崗位職責
1. 運營管理:統(tǒng)籌民宿日常運營,包括客房預訂、入住接待、退房結(jié)算等流程,確保服務流暢;制定年度/季度運營計劃,控制成本并提升營收。
2. 服務質(zhì)量把控:監(jiān)督客房清潔、設施維護等服務標準,處理客人投訴與需求,提升住客滿意度,打造口碑。
3. 團隊管理:招聘、培訓員工(如前臺、保潔、客服等),分配工作任務,考核績效,營造高效協(xié)作團隊。
4. 營銷與推廣:制定線上(OTA平臺、社交媒體)及線下營銷方案,策劃活動吸引客源,維護品牌形象。
5. 安全與合規(guī):落實消防、衛(wèi)生等安全規(guī)范,確保民宿符合當?shù)匦袠I(yè)監(jiān)管要求,處理突發(fā)安全事件。
6. 客情維護:建立客戶檔案,通過回訪、會員體系等增強客戶粘性,促進復購與推薦。
7.完成上級領導安排的其他工作
民宿酒店經(jīng)理崗位要求
- 經(jīng)驗與技能:
- 2年以上民宿/酒店行業(yè)管理經(jīng)驗,熟悉運營流程與服務標準。
- 具備基礎的營銷策劃、數(shù)據(jù)分析能力,能使用辦公軟件及酒店管理系統(tǒng)。
- 溝通與服務意識:
- 良好的溝通能力,擅長與客人、員工及合作伙伴交流,具備同理心與服務意識。
- 管理與應變能力:
- 較強的團隊管理與協(xié)調(diào)能力,能快速處理客訴、突發(fā)狀況(如設施故障、安全問題)。
- 行業(yè)認知與責任心:
- 了解民宿行業(yè)趨勢,對本地文化、旅游資源有一定認知,工作細致且具備責任心。