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人事專員
1. 招聘配置：協(xié)助發(fā)布招聘需求，篩選簡歷、邀約面試，協(xié)調(diào)面試流程；辦理新員工入職手續(xù)，包括資料收集、勞動(dòng)合同簽訂、入職引導(dǎo)等。
2. 員工關(guān)系：維護(hù)員工信息檔案，更新人事系統(tǒng)數(shù)據(jù)；協(xié)助處理員工咨詢（如制度疑問）；辦理員工離職、調(diào)崗等手續(xù)，整理離職交接材料。
3. 薪酬福利：協(xié)助核算員工考勤數(shù)據(jù)，整理薪酬核算所需材料，確保薪資按時(shí)發(fā)放；協(xié)助辦理社保、公積金的新增、停繳、轉(zhuǎn)移等手續(xù)，解答員工相關(guān)疑問。
4. 培訓(xùn)與文化：協(xié)助組織內(nèi)部培訓(xùn)（如新員工培訓(xùn)、技能培訓(xùn)），整理培訓(xùn)資料、記錄培訓(xùn)情況；參與企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)工作，如宣傳材料整理、活動(dòng)協(xié)助執(zhí)行。
5. 行政與報(bào)表：協(xié)助整理人事相關(guān)報(bào)表（如人員結(jié)構(gòu)表、離職率報(bào)表），按要求上報(bào)數(shù)據(jù)；保管人事相關(guān)文件、合同，確保資料合規(guī)存檔；完成上級交辦的其他HR輔助工作。
任職要求
? 學(xué)歷與專業(yè)：碩士及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
? 能力要求：具備基礎(chǔ)的溝通協(xié)調(diào)能力，能清晰對接員工與各部門；熟悉Excel等辦公軟件，能處理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整理與報(bào)表制作；了解《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等基礎(chǔ)勞動(dòng)法規(guī)優(yōu)先。
? 素質(zhì)要求：工作細(xì)致耐心，有責(zé)任心，具備良好的保密意識；有親和力，能積極響應(yīng)員工需求，適應(yīng)基礎(chǔ)事務(wù)性工作節(jié)
? 黨員