雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
設(shè)計(jì)安裝/調(diào)試通用設(shè)備制造
網(wǎng)申鏈接：http://222.**************/recruit
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的用戶現(xiàn)場調(diào)試任務(wù);
2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品產(chǎn)出試車任務(wù);
3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場客戶的電氣陪產(chǎn)服務(wù)；
4.負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品全過程中涉及到的技術(shù)問題；
5.公司安排的其他工作。
【崗位要求】
1.熟悉PLC，自動化控制原理，掌握計(jì)算機(jī)原理、電力拖動、電力電子等相關(guān)專業(yè)知識，具備電氣設(shè)計(jì)能力；
2.良好的溝通能力與協(xié)作精神，英語CET4及以上；
3.身體健康，吃苦耐勞。
【福利待遇】
1.六險(xiǎn)兩金
2.高質(zhì)量發(fā)展獎獎
3.午餐補(bǔ)助
4.生日及雙節(jié)福利
5.人才公寓
6.過節(jié)福利
7.高溫補(bǔ)貼
8.取暖補(bǔ)貼
9.健康查體
10.子女教育
11.健身設(shè)施、文體活動
14.法定節(jié)假日、帶薪休假
1.負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的用戶現(xiàn)場調(diào)試任務(wù);
2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品產(chǎn)出試車任務(wù);
3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場客戶的電氣陪產(chǎn)服務(wù)；
4.負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品全過程中涉及到的技術(shù)問題；
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【崗位要求】
1.熟悉PLC，自動化控制原理，掌握計(jì)算機(jī)原理、電力拖動、電力電子等相關(guān)專業(yè)知識，具備電氣設(shè)計(jì)能力；
2.良好的溝通能力與協(xié)作精神，英語CET4及以上；
3.身體健康，吃苦耐勞。
【福利待遇】
1.六險(xiǎn)兩金
2.高質(zhì)量發(fā)展獎獎
3.午餐補(bǔ)助
4.生日及雙節(jié)福利
5.人才公寓
6.過節(jié)福利
7.高溫補(bǔ)貼
8.取暖補(bǔ)貼
9.健康查體
10.子女教育
11.健身設(shè)施、文體活動
14.法定節(jié)假日、帶薪休假
工作地點(diǎn)
平陰縣濟(jì)南二機(jī)床鑄造有限公司
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職位發(fā)布者
房祥超/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
濟(jì)南二機(jī)床集團(tuán)有限公司
濟(jì)南二機(jī)床始建于1937年，在崗員工6000余人，占地163萬平方米，國有全資，世界規(guī)模最大的鍛壓設(shè)備和大重型金屬切削機(jī)床制造基地，世界三大數(shù)控沖壓裝備制造商之一，連續(xù)十三年入選中國機(jī)械工業(yè)百強(qiáng)，被國務(wù)院授予“在振興裝備制造業(yè)中做出突出貢獻(xiàn)企業(yè)”。濟(jì)南二機(jī)床主要產(chǎn)品有數(shù)控沖壓設(shè)備、自動化設(shè)備、數(shù)控金切機(jī)床、鑄造機(jī)械和數(shù)控切割設(shè)備等，廣泛服務(wù)于汽車、軌道交通、航空航天、能源等行業(yè)，其中大型沖壓生產(chǎn)線國內(nèi)市場占有率達(dá)80%，國際市場占有率35%，出口到北美、歐洲、東南亞、南亞等60多個國家和地區(qū)的汽車主機(jī)廠，成為通用、福特、大眾、日產(chǎn)、雷諾、PSA等跨國汽車集團(tuán)的全球供應(yīng)商，代表國家工業(yè)贏得國際市場的認(rèn)可和尊重。濟(jì)南二機(jī)床高度重視技術(shù)創(chuàng)新，擁有首批國家級企業(yè)技術(shù)中心、國家級工程技術(shù)研究中心、國家企業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和博士后科研工作站。先后承擔(dān)并完成了國家“863”計(jì)劃、國家科技支撐計(jì)劃項(xiàng)目、國家科技重大專項(xiàng)，以及省級科技創(chuàng)新項(xiàng)目等350余項(xiàng)。其中，大型快速高效數(shù)控全自動沖壓生產(chǎn)線項(xiàng)目，入選國家科技重大專項(xiàng)十大標(biāo)志性工程，獲得國家科技進(jìn)步二等獎。濟(jì)南二機(jī)床堅(jiān)持“打造國際一流機(jī)床制造企業(yè)，塑造世界知名品牌”的戰(zhàn)略目標(biāo)，培育“合作、創(chuàng)新、效率、責(zé)任”的文化理念，倡導(dǎo)“快樂工作、健康生活”；堅(jiān)持“事業(yè)留人、感情留人、環(huán)境留人、機(jī)制留人、待遇留人”的人才戰(zhàn)略，倡導(dǎo)“多勞多得、創(chuàng)新多得、做優(yōu)多得”，積極營造尊重知識、尊重人才的氛圍，為各類人才施展才華創(chuàng)造寬松和諧的良好環(huán)境，搭建廣闊的成長成才平臺。
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