崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司函件起草編輯、審閱與回復(fù);公司各類合同起草、審閱;與法務(wù)公司進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通對(duì)接(本條內(nèi)容均需與上級(jí)、公司反饋并確認(rèn))。
2.負(fù)責(zé)參與人資月報(bào)的審核、制作。
3.負(fù)責(zé)線上平臺(tái)評(píng)價(jià)、顧客意見登記本信息收集、KPI考核數(shù)據(jù)收集。
4.負(fù)責(zé)參與公司人事檔案(員工個(gè)人檔案紙質(zhì)版與系統(tǒng)核對(duì))的定期整理、歸檔。
5.負(fù)責(zé)協(xié)助人資經(jīng)理處理員工勞動(dòng)爭(zhēng)議問題。
6.負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)業(yè)務(wù)往來的業(yè)聯(lián)制作、下發(fā)、原件上傳WPS系統(tǒng)保存管理。
7.負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)及旁部門完成官網(wǎng)、各系統(tǒng)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)維護(hù)工作。
8.負(fù)責(zé)辦公室來賓接待、服務(wù)工作。
9.負(fù)責(zé)公司會(huì)議準(zhǔn)備工作及會(huì)后會(huì)議紀(jì)要的整理工作。
10.完成上級(jí)交代的其他工作。
崗位要求:
1、年齡23-40。
2、法務(wù)工作1年以上工作經(jīng)歷,對(duì)商業(yè)、人力資源專業(yè)有一定的法律基礎(chǔ)。(可接受應(yīng)屆生,需要執(zhí)行力強(qiáng))
3、精通電腦辦公軟件(如office、WPS)。法律文案功底強(qiáng),擅長(zhǎng)各類商業(yè)合同、函件、各類文書編輯制作和審理,規(guī)避條款風(fēng)險(xiǎn),具備行政辦公和法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。
4、統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷,法律系專業(yè)畢業(yè),接受過法律專業(yè)知識(shí)的課外機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)經(jīng)歷。接受過財(cái)務(wù)、營(yíng)運(yùn)管理、人力資源、項(xiàng)目管理的培訓(xùn)經(jīng)歷。有律師執(zhí)業(yè)資格證者佳。
5、思維縝密(邏輯性強(qiáng)),性格穩(wěn)健、執(zhí)行力強(qiáng),適應(yīng)較快的工作節(jié)奏;抗壓能力和學(xué)習(xí)力強(qiáng);善于處理人際關(guān)系問題、不拉幫結(jié)派搞小圈子,具備基本的社交和公關(guān)能力。熟悉法律文書,包括但不限于《民法典》、《勞動(dòng)法》及各種可以讓企業(yè)在運(yùn)營(yíng)管理過程中,能夠規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的常識(shí)與知識(shí)/具備目標(biāo)與時(shí)間管理技巧、證據(jù)搜集與保存技巧。
6、對(duì)文字審核足夠細(xì)心,有字里行間反復(fù)審閱推敲的態(tài)度與習(xí)慣;與旁部門溝通協(xié)調(diào)要有理有據(jù),用事實(shí)說話,并且要求站在公司的立場(chǎng)與高度進(jìn)行溝通。執(zhí)行力與協(xié)調(diào)配合能力較強(qiáng),工作效率高。
薪資待遇:
試用期8-10k(面試定),試用期1-3個(gè)月,轉(zhuǎn)正后11k;應(yīng)屆生8k;五險(xiǎn),單休,包吃住,節(jié)假日需調(diào)休。
工作時(shí)間:9:00-18:30,中間1-2小時(shí)午休
工作地點(diǎn):
北京市大興區(qū)經(jīng)海二路29號(hào)院4號(hào)樓502