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更新于 11月28日

法務(wù)專員(接受應(yīng)屆生+亦莊+包吃?。?!---->

8000-11000元
  • 北京大興區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

餐飲行業(yè)民法典勞動(dòng)法合同事務(wù)行政接待
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司函件起草編輯、審閱與回復(fù);公司各類合同起草、審閱;與法務(wù)公司進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通對(duì)接(本條內(nèi)容均需與上級(jí)、公司反饋并確認(rèn))。
2.負(fù)責(zé)參與人資月報(bào)的審核、制作。
3.負(fù)責(zé)線上平臺(tái)評(píng)價(jià)、顧客意見登記本信息收集、KPI考核數(shù)據(jù)收集。
4.負(fù)責(zé)參與公司人事檔案(員工個(gè)人檔案紙質(zhì)版與系統(tǒng)核對(duì))的定期整理、歸檔。
5.負(fù)責(zé)協(xié)助人資經(jīng)理處理員工勞動(dòng)爭(zhēng)議問題。
6.負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)業(yè)務(wù)往來的業(yè)聯(lián)制作、下發(fā)、原件上傳WPS系統(tǒng)保存管理。
7.負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)及旁部門完成官網(wǎng)、各系統(tǒng)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)維護(hù)工作。
8.負(fù)責(zé)辦公室來賓接待、服務(wù)工作。
9.負(fù)責(zé)公司會(huì)議準(zhǔn)備工作及會(huì)后會(huì)議紀(jì)要的整理工作。
10.完成上級(jí)交代的其他工作。
崗位要求:
1、年齡23-40。
2、法務(wù)工作1年以上工作經(jīng)歷,對(duì)商業(yè)、人力資源專業(yè)有一定的法律基礎(chǔ)。(可接受應(yīng)屆生,需要執(zhí)行力強(qiáng))
3、精通電腦辦公軟件(如office、WPS)。法律文案功底強(qiáng),擅長(zhǎng)各類商業(yè)合同、函件、各類文書編輯制作和審理,規(guī)避條款風(fēng)險(xiǎn),具備行政辦公和法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。
4、統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷,法律系專業(yè)畢業(yè),接受過法律專業(yè)知識(shí)的課外機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)經(jīng)歷。接受過財(cái)務(wù)、營(yíng)運(yùn)管理、人力資源、項(xiàng)目管理的培訓(xùn)經(jīng)歷。有律師執(zhí)業(yè)資格證者佳。
5、思維縝密(邏輯性強(qiáng)),性格穩(wěn)健、執(zhí)行力強(qiáng),適應(yīng)較快的工作節(jié)奏;抗壓能力和學(xué)習(xí)力強(qiáng);善于處理人際關(guān)系問題、不拉幫結(jié)派搞小圈子,具備基本的社交和公關(guān)能力。熟悉法律文書,包括但不限于《民法典》、《勞動(dòng)法》及各種可以讓企業(yè)在運(yùn)營(yíng)管理過程中,能夠規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的常識(shí)與知識(shí)/具備目標(biāo)與時(shí)間管理技巧、證據(jù)搜集與保存技巧。
6、對(duì)文字審核足夠細(xì)心,有字里行間反復(fù)審閱推敲的態(tài)度與習(xí)慣;與旁部門溝通協(xié)調(diào)要有理有據(jù),用事實(shí)說話,并且要求站在公司的立場(chǎng)與高度進(jìn)行溝通。執(zhí)行力與協(xié)調(diào)配合能力較強(qiáng),工作效率高。
薪資待遇:
試用期8-10k(面試定),試用期1-3個(gè)月,轉(zhuǎn)正后11k;應(yīng)屆生8k;五險(xiǎn),單休,包吃住,節(jié)假日需調(diào)休。
工作時(shí)間:9:00-18:30,中間1-2小時(shí)午休

工作地點(diǎn):
北京市大興區(qū)經(jīng)海二路29號(hào)院4號(hào)樓502

工作地點(diǎn)

中航工業(yè)科技商務(wù)園北京市大興區(qū)經(jīng)海二路29號(hào)院4號(hào)樓502

職位發(fā)布者

劉洛寧/招聘專員

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo北京萬古科技
北京萬古科技股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱萬古科技)成立于1998年,公司成立伊始便專注于企業(yè)人力資源管理信息化研究以及相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)。1998年8月,萬古科技公司的第一代產(chǎn)品HR SOFT(v1.0)落戶天津可口可樂公司,這是一款針對(duì)企業(yè)人力資源部全體工作人員的網(wǎng)絡(luò)版產(chǎn)品,使用微軟或甲骨文公司的大型數(shù)據(jù)庫,該產(chǎn)品無論從運(yùn)行效率、數(shù)據(jù)共享以及功能模塊方面均較以前的人事管理軟件有根本的改變,可以實(shí)現(xiàn)真正意義上的人力資源管理信息化管理。萬古科技依靠其成熟的產(chǎn)品、豐富的經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)的技術(shù)和成熟的開發(fā)隊(duì)伍,不斷贏得了客戶的信賴,目前很多財(cái)富500強(qiáng)企業(yè)和國內(nèi)知名企業(yè)以及高速成長(zhǎng)型的企業(yè),都在使用萬古的eHR系統(tǒng)輔助企業(yè)的人力資源管理工作。此外越來越多的集團(tuán)型企業(yè)也采用了萬古的集團(tuán)版解決方案,其中不乏知名的大型集團(tuán)企業(yè)。萬古科技擁有一支經(jīng)驗(yàn)豐富、富有活力并且能夠不斷開拓創(chuàng)新的管理團(tuán)隊(duì)。公司的核心管理人員均是在人力資源管理信息化領(lǐng)域有著多年服務(wù)經(jīng)驗(yàn),主持過多個(gè)HRMS項(xiàng)目的資深專業(yè)人士。十多年來,萬古科技已經(jīng)發(fā)展成為國內(nèi)領(lǐng)先的人力資源管理信息化服務(wù)提供商,業(yè)務(wù)覆蓋業(yè)務(wù)覆蓋人力資源管理系統(tǒng)軟件、考勤門禁系統(tǒng)、企業(yè)招聘門戶網(wǎng)站、人才招聘管理、系統(tǒng)軟件托管等所有人力資源管理信息化領(lǐng)域,是幫助企業(yè)進(jìn)行人力資源管理信息化建設(shè)的最佳合作伙伴。我們的歷程1998年,萬古科技在北京正式成立,簽下第一個(gè)重要客戶——天津可口可樂;1999年,確立核心領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),成立天津和上海辦事處;2000年,推出e化人力資源管理系統(tǒng)eHRsoft2000,標(biāo)志萬古科技成為國內(nèi)首家提供完全基于廣域網(wǎng)解決方案的HRMS廠商。2002年,萬古科技推出國內(nèi)首個(gè)純B/S架構(gòu)系統(tǒng);2004年,通過北京市高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化認(rèn)證,eHRsoft2000(V7.0)正式發(fā)布;2006年,正式成立廣州分公司,并發(fā)布集成報(bào)表工具;為安邦保險(xiǎn)提供超過10000名員工的薪資計(jì)算外包服務(wù),成為中國HR外包行業(yè)的標(biāo)志性事件;2007年,通過ISO9001:2000版國際質(zhì)量體系的認(rèn)證;2008年,正式推出包含各種特殊情況處理功能的eHRsoft2008,與新老客戶共慶10年華誕;2009年,在湖南長(zhǎng)沙設(shè)立辦事處,業(yè)務(wù)范圍觸及內(nèi)陸城市;我們一直在進(jìn)步!我們的榮譽(yù)2009年,HRA(人力資源管理協(xié)會(huì))推薦人力資源信息系統(tǒng)公司2008年,榮獲“2007-2008大中華區(qū)最佳e-HR品牌獎(jiǎng)”2007年,年度中國管理軟件行業(yè)評(píng)選中入選“中國HRM領(lǐng)域十強(qiáng)軟件商”2007年,總裁兼技術(shù)總監(jiān)鮑鵬、總經(jīng)理崔琨入選“推動(dòng)中國人力資源發(fā)展的50人”2007年,2007百家優(yōu)秀管理軟件與企業(yè)交流會(huì)上被中國軟件行業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)選為“最佳人力資源解決方案”2006年,年度中國管理軟件行業(yè)評(píng)選中入選“HRM領(lǐng)域管理軟件TOP10”2005年,總裁鮑鵬榮獲“中國人力資源最有價(jià)值專家”榮譽(yù)2005年,榮獲“中國eHR最佳客戶滿意度”獎(jiǎng)2003年,獲得北京高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)換項(xiàng)目認(rèn)定證書2003年,榮獲中國人力資源年度獎(jiǎng)“eHR用戶推薦獎(jiǎng)”2002年,榮獲“國內(nèi)最具影響力的eHR品牌獎(jiǎng)” 2004年,通過北京市高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化認(rèn)證,eHRsoft2000(V7.0)正式發(fā)布;2006年,正式成立廣州分公司,并發(fā)布集成報(bào)表工具;為安邦保險(xiǎn)提供超過10000名員工的薪資計(jì)算外包服務(wù),成為中國HR外包行業(yè)的標(biāo)志性事件;2007年,通過ISO9001:2000版國際質(zhì)量體系的認(rèn)證;2008年,正式推出包含各種特殊情況處理功能的eHRsoft2008,與新老客戶共慶10年華誕;2009年,在湖南長(zhǎng)沙設(shè)立辦事處,業(yè)務(wù)范圍觸及內(nèi)陸城市;2010年,正式成立成都分公司,大規(guī)模進(jìn)軍西南市場(chǎng);2010年,鄧濤先生加盟萬古科技引領(lǐng)eHR管理;2011年,萬古科技推出全新的Vantop系統(tǒng);2012年,萬古科技拓寬業(yè)務(wù)渠道,業(yè)務(wù)范圍觸及二三線城市;2013年,萬古科技在加拿大-溫哥華正式成立分公司,萬古eHR正式進(jìn)軍北美市場(chǎng);2014年,通過ISO20000版國際信息技術(shù)服務(wù)管理體系的認(rèn)證;我們一直在進(jìn)步我們的使命:持續(xù)不斷地為客戶提供最有價(jià)值的eHR產(chǎn)品和服務(wù)。我們的愿景:成為具有世界先進(jìn)水平的eHR服務(wù)供應(yīng)商。我們的價(jià)值觀:注重品質(zhì)、勇于創(chuàng)新、誠信負(fù)責(zé)、共贏發(fā)展。
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