主要崗位職責:
1、 擬定年度品控人力需求,測試設(shè)備需求及費用支出的預算,并監(jiān)控實施。
2、 制定并推行全面質(zhì)量控制工作計劃,建立和完善供應商質(zhì)量監(jiān)控機制,以保證產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定,降低產(chǎn)品質(zhì)量風險。
3、 建立部門員工績效考核機制,對下屬進行技能培訓、工作指導以幫助他們達成目標。對部門整體的關(guān)鍵績效指標(KPI)負責。
4、 監(jiān)督HACCP、ISO等系統(tǒng)執(zhí)行并使其不斷的完善,確保食品安全。
5、 根據(jù)原輔材料供應商的實際質(zhì)量表現(xiàn),提出對供應商的認可、評估意見。
6、 制定品控部的管理及規(guī)章制度,監(jiān)督和管理與品質(zhì)控制職能相關(guān)的各崗位的有效運作,包括原輔材料進廠檢驗、生產(chǎn)過程控制、微生物檢驗等崗位,確保公司的產(chǎn)品質(zhì)量符合標準。 對原料、成品的質(zhì)量做出評定和建議,對不合格原料及產(chǎn)品提出處理意見。
7、 為生產(chǎn)部提供不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量技術(shù)性和科學性的方案及實施建議。
8、 配合公司的其他部門,對與質(zhì)量有關(guān)的危機事件及時進行跟蹤處理。并啟動更正行動計劃。
9、 完成上司隨時委派的其他工作。
任職資格:
1、 勝任素質(zhì):
1)身體素質(zhì):40周歲以下,身體健康;
2)智能素質(zhì):善于信息收集、判斷和數(shù)據(jù)分析能力;善于歸納、總結(jié)和良好的文字表達能力;良好的系統(tǒng)思考和產(chǎn)生策略能力。
3)情商: 良好的語言表達,良好的自我情緒控制,獨特的人格魅力,身體力行的工作姿態(tài), 善于建立良好的人際關(guān)系團隊。
2、 與崗位工作要求相關(guān)的知識、專業(yè)技能和專業(yè)技巧:
1)學歷及專業(yè): 大學??埔陨?,食品/化學專業(yè)學歷;
2)行業(yè)、產(chǎn)品知識:熟悉快消品行業(yè)知識,具有飲料品質(zhì)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3)崗位相關(guān)技能和技巧:熟練操作電腦及辦公軟件,良好的的資訊辦公操作能力。
4)其他要求:了解自動化流水線生產(chǎn)流程。熟知質(zhì)量管理、控制原理
3、與崗位相關(guān)的工作經(jīng)驗: 3 年以上食品或藥品品控管理工作經(jīng)驗;
4、認同并遵循公司的核心價值觀和其他態(tài)度要求:
凝心聚力 創(chuàng)新發(fā)展 業(yè)績至上 合作共贏、提質(zhì)增效、嚴格認真,主動熱情、學習總結(jié),有效溝通。