国产中文无码av每日更新在线观看, 亚洲天堂中文字幕一区二区三区免费, 国产口爆吞精在线观视频-黄色国产, 92福利-国内精品久久久久久99,亚洲成AV人A片不卡无码,浪潮AV无码专区,老熟女败火白浆,中文字幕日产av,色情日本免费看大片

更新于 4月11日

保安人員

3000-4000元
  • 煙臺招遠市
  • 1-3年
  • 高中
  • 全職
  • 招5人

職位描述

?任職要求 1、身體素質良好,年齡在20-45周歲之間,身高175以上,視力良好,無不良嗜好。 2、具有高中及以上學歷,退伍軍人優(yōu)先考慮。 3、具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,責任心強,工作認真負責。 4、熟悉安全保衛(wèi)工作的相關法律法規(guī)和業(yè)務知識。 5、具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與同事和上級領導保持良好的關系。 ?崗位職責 1、門禁管理:嚴格執(zhí)行公司門禁制度,對進出公司的人員、車輛進行檢查和登記;掌握門禁系統(tǒng)的操作,及時處理故障和問題。 2、巡邏檢查:按規(guī)定巡邏路線和時間,對公司內部及周邊進行巡邏,檢查安全設施是否完好,有無安全隱患,及時發(fā)現(xiàn)和處理異常情況并上報。 3、安全防范:協(xié)助組織安全演練,維護安全設施正常運行,負責公司內部治安管理。 4、應急處置:突發(fā)事件時啟動應急預案,采取措施保護人員和財產安全。 5、其他工作:完成上級交辦任務,配合其他部門工作。

工作地點

山東金潮控股集團有限公司山東省煙臺招遠市金龍路88號

職位發(fā)布者

劉鑫/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo山東金潮控股集團有限公司
山東金潮控股集團有限公司(原山東金潮股份有限公司)創(chuàng)建于2000年5月,位于中國金都——山東招遠市國家級經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)(招遠市金龍路88號)。公司始終秉承“仁愛、團結、誠信、創(chuàng)新”的企業(yè)精神,著力弘揚“搏擊時代潮流,實現(xiàn)自我價值,奉獻社會民眾”的企業(yè)理念,忠實履行“立業(yè)為公,執(zhí)業(yè)為民,民本報本”的企業(yè)使命,積極踐行“奮斗成就夢想,創(chuàng)新引領突破,卓越擁抱未來”的核心價值觀,堅持以人為本,提倡精英戰(zhàn)略;堅持以創(chuàng)新為先導,提倡健康持續(xù)發(fā)展;堅持以管理為基礎,提倡務實高效,致力于用優(yōu)質的產品和服務奉獻社會大眾。歷經(jīng)20多年的不懈努力,山東金潮控股集團有限公司現(xiàn)已發(fā)展成為集新型建材、電池能源、果蔬食品、建設工程、地產開發(fā)、固廢資源化綜合循環(huán)利用及裝配式建筑材料等為一體的多元化民營企業(yè)集團。目前,公司總資產已突破20億元,擁有員工近3000人,經(jīng)營業(yè)績以20%左右的速度逐年遞增,實現(xiàn)利稅和財政貢獻居全市原創(chuàng)型民營企業(yè)首位。公司連續(xù)多年入選“煙臺市百強民營企業(yè)”和“招遠市財政貢獻先進單位”,先后榮獲“煙臺市先進民營企業(yè)”、“煙臺市AAA級勞動關系和諧企業(yè)”、“煙臺市經(jīng)濟發(fā)展優(yōu)秀企業(yè)”、“煙臺市創(chuàng)新引領型企業(yè)”、“山東省守合同重信用企業(yè)”、“全國守合同重信用企業(yè)”等稱號。2020年以來,面對日趨嚴峻的經(jīng)濟形勢、異常殘酷的競爭環(huán)境,以及新冠肺炎疫情的持續(xù)影響,為實現(xiàn)企業(yè)健康、可持續(xù)、高質量發(fā)展,山東金潮控股集團有限公司通過實施股份再造,對股權治理結構進行了規(guī)范調整,借鑒“阿米巴”經(jīng)營模式,搭建起山東煦誠、山東煦和、山東煦澤三個持股平臺,全面推行“合伙制”改革,真正把股東、經(jīng)營者、合伙人和員工有機地結成“聯(lián)合發(fā)展,優(yōu)勢互補,風險共擔,利益共享”的“命運共同體”,從而使參與者有利可期、有責必擔,真正全面實現(xiàn)“雙向共贏”理想目標?,F(xiàn)代企業(yè)之間的競爭歸根結底是人才的競爭,而吸納、激勵、控制人才流失的能力,直接決定了企業(yè)的生存發(fā)展空間,特別是能否留住核心人才已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的關鍵。山東金潮控股集團有限公司充分發(fā)揮“濟南大學——山東金潮新舊動能轉換技術研究院”校企合作平臺的優(yōu)勢,堅持“內培與外引并重;推薦與競崗結合”的選聘原則,全面導入“賽馬”競聘機制,不斷創(chuàng)新人力資源管理,強化后備人才梯隊建設,著力構建“競聘上崗、定期輪崗,能上能下、易崗易薪,優(yōu)勝劣汰、末位出局”的常態(tài)化用人機制,積極營造“能者上、平者讓、庸者下”的競爭氛圍,真正形成“崗位靠競爭、工作看業(yè)績、獎勵憑貢獻”的激勵機制,讓年輕有為、勇于擔當、開拓創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀人才脫穎而出,在“公平、開放、競爭”的平臺上,盡情地施展個人的才華,為公司的改革和發(fā)展建功立業(yè)。栽下“梧桐樹”,引來“金鳳凰”;誠聘天下英才,共創(chuàng)金潮偉業(yè)。山東金潮控股集團有限公司期待您的加盟,讓我們攜手共創(chuàng)“公司富強、企業(yè)振興、員工幸福、內外和諧”的美好未來!
公司主頁