匯報(bào)對(duì)象：CEO / 總經(jīng)理核心定位：全面統(tǒng)籌集團(tuán)財(cái)務(wù)體系建設(shè)與管理，支撐獵頭業(yè)務(wù)快速規(guī)?；l(fā)展，兼顧盈利提升與風(fēng)險(xiǎn)管控一、核心崗位職責(zé)
1. 財(cái)務(wù)體系統(tǒng)籌：全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)體系搭建與落地，涵蓋會(huì)計(jì)核算、預(yù)算編制與管控、資金統(tǒng)籌規(guī)劃、稅務(wù)合規(guī)與籌劃、財(cái)務(wù)分析等核心模塊，建立標(biāo)準(zhǔn)化、高效化的財(cái)務(wù)管理制度與流程。
2. 集團(tuán)與區(qū)域管控：主導(dǎo)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理工作，牽頭制定集團(tuán)財(cái)務(wù)管控標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)時(shí)監(jiān)管各區(qū)域公司賬務(wù)處理規(guī)范性、資金使用合規(guī)性，確保集團(tuán)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)一、資金安全可控。
3. 現(xiàn)金流與業(yè)務(wù)支持：精準(zhǔn)監(jiān)控業(yè)務(wù)全流程現(xiàn)金流，搭建現(xiàn)金流預(yù)警機(jī)制；基于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)開展多維度分析，為業(yè)務(wù)決策提供專業(yè)財(cái)務(wù)支持，助力提升公司盈利能力，強(qiáng)化經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)防控。
4. 團(tuán)隊(duì)與流程管理：帶領(lǐng)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)開展工作，明確崗位職責(zé)與考核標(biāo)準(zhǔn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與協(xié)作效率；持續(xù)優(yōu)化財(cái)務(wù)流程，確保財(cái)務(wù)工作高效合規(guī)，適配獵頭業(yè)務(wù)快速發(fā)展與規(guī)模化擴(kuò)張需求。
二、任職資格要求
1. 學(xué)歷與資質(zhì)：
? 本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)；
? 持有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱；
? 熟練掌握一般納稅人和小規(guī)模納稅人賬務(wù)處理邏輯，深入理解研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除政策及實(shí)操要點(diǎn)。
1. 經(jīng)驗(yàn)背景：
? 5 年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 3 年財(cái)務(wù)管理崗位經(jīng)驗(yàn)；
? 優(yōu)先考慮具有人力資源服務(wù)行業(yè)或快速成長型服務(wù)行業(yè)從業(yè)背景者；
? 熟悉項(xiàng)目制或合伙人制企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式者優(yōu)先。
1. 專業(yè)能力：
? 精通全盤賬務(wù)處理，能獨(dú)立完成集團(tuán)合并報(bào)表編制、財(cái)務(wù)分析報(bào)告及管理層所需各類財(cái)務(wù)文件；
? 熟練操作金蝶財(cái)務(wù)軟件，具備優(yōu)秀的現(xiàn)金流管理能力，能有效優(yōu)化資金使用效率；
? 熟悉服務(wù)業(yè)（含勞務(wù)派遣）相關(guān)稅收政策，具備扎實(shí)的稅務(wù)籌劃能力，確保公司稅務(wù)合規(guī)。