工作職責:
1.完成所管轄區(qū)域的銷售業(yè)績和利潤目標。
2.定期向營銷中心副總經(jīng)理匯報工作計劃及銷售完成情況。組織相關(guān)業(yè)務(wù)人員定期召開會議,及時交流經(jīng)驗,確保信息的收集、傳遞、溝通,并向上級領(lǐng)導匯報。
3.維護和管理價格體系,嚴禁跨區(qū)、跨渠道竄貨。
4.制訂本區(qū)域的市場開拓計劃及鋪點目標,落實鋪貨工作,進行追蹤考核,實施獎懲措施,達成銷量目標。
5.不斷完善本區(qū)域的銷售網(wǎng)絡(luò),提高本區(qū)域內(nèi)的銷售力量,合理安排經(jīng)銷、分銷系統(tǒng)布局,調(diào)整銷售管理流程,與市場策略配合,提高銷售效率。
6.根據(jù)經(jīng)銷商日常管理細則,按照公司要求與經(jīng)銷商建立良好的客情管理,及根據(jù)市場布局不斷開發(fā)經(jīng)銷商,配合公司做好所管轄市場的銷售工作。
7.不斷提升團隊凝聚力,做好員工輔導工作,積極培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干,做好人才梯隊建設(shè)。
8.完成上級交辦的臨時性工作。
任職要求:
1. 具有10年以上酒類相關(guān)行業(yè)銷售管理經(jīng)驗
2. 具備較強的業(yè)務(wù)拓展和市場推廣能力,對市場變化敏感
3. 可獨立分析和解決問題,具有較強的業(yè)務(wù)理解和應(yīng)變能力
4. 具有優(yōu)秀的團隊管理和協(xié)調(diào)能力,能夠帶領(lǐng)團隊高效完成目標